Generación Z: el talento que España no puede permitirse perder
"Las organizaciones que mantienen estructuras rígidas y desalineadas con las expectativas de los jóvenes corren el riesgo de perder talento frente a competidores más adaptativos"
"Las organizaciones que mantienen estructuras rígidas y desalineadas con las expectativas de los jóvenes corren el riesgo de perder talento frente a competidores más adaptativos"