La ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz. EFE/ Blanca Millez

La ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz. EFE/ Blanca Millez

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En vigor: la regla de la Seguridad Social para calcular la pensión de los fijos discontinuos que suma un día y medio cotizado para su jubilación

La administración laboral aplica un coeficiente en el historial de los trabajadores discontinuos para acelerar el acceso a las prestaciones contributivas

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Alcanzar el final de la vida laboral activa con la tranquilidad de haber asegurado un retiro digno constituye una de las mayores aspiraciones para cualquier trabajador en España.

Sin embargo, para aquellas personas con contratos estacionales o intermitentes, la acumulación de periodos de actividad siempre ha generado una enorme incertidumbre financiera.

El nuevo criterio de la administración viene a corregir de forma directa una desigualdad histórica que afectaba a miles de empleados del sector servicios, la agricultura o el turismo.

El objetivo es equilibrar las condiciones de acceso al sistema prestacional y evitar que la intermitencia en el empleo penalice el futuro retiro de estos profesionales.

El coeficiente multiplicador del sistema para potenciar los días de actividad efectiva

La Seguridad Social confirma que, de cara al cumplimiento del periodo mínimo para acceder a la pensión de jubilación, se computará todo el periodo en el que el trabajador haya estado en alta con un contrato fijo discontinuo.

Esta medida es clave para evitar la denegación de la prestación por falta de carencia.

Según detalla de forma explícita el artículo 247 de la Ley General de la Seguridad Social, ese tiempo de actividad se multiplicará de manera automática por un coeficiente de 1,5.

En la práctica, esto supone el gran beneficio de sumar un día y medio de cotización a favor del empleado por cada jornada real que figure en alta.

No obstante, la normativa establece límites muy claros a este beneficio para no generar una discriminación con el resto de los trabajadores del sistema.

La legislación especifica que el número de días computables como cotizados gracias a esta regla matemática no podrá superar en ningún momento el número de días naturales de cada año.

El método de cálculo de la base reguladora y el acceso

El beneficio de multiplicar por 1,5 los días de alta en la Seguridad Social se aplica directamente en el cálculo de la prestación.

Este multiplicador es fundamental, ya que determina el total de días cotizados por el empleado para conocer el porcentaje exacto de la base reguladora al que tiene derecho y evitar la denegación.

De hecho, el artículo 248 de la Ley General de la Seguridad Social dice que esta ventaja se extiende también a las pensiones de incapacidad permanente derivada de enfermedad común.

En lo referente a la pensión de jubilación, una vez aplicado el coeficiente de día y medio, el método matemático funcionará exactamente igual que para el resto de los trabajadores.

Para calcular dicha base reguladora, la administración seleccionará de forma automática la cantidad económica que resulte más favorable para el ciudadano entre estas dos opciones:

Método de Cálculo

Operación Matemática

Criterio de Selección

Opción General

Dividir entre 350 las últimas 300 bases

Se toman los últimos 25 años indexados

Opción de Mayor Cuantía

Dividir entre 352,33 las 302 bases más altas de las últimas 304

Descarta los dos meses de peores ingresos

Una vez obtenido este valor numérico a través de cualquiera de las dos fórmulas anteriores, los años totales acumulados fijarán el porcentaje final que se cobrará en la jubilación.

De esta manera, el sistema garantiza un cálculo transparente y equitativo para todos los profesionales que han desarrollado su carrera bajo la modalidad de contratos fijos discontinuos.

Qué puedes hacer ahora

Si actualmente trabajas bajo la modalidad de fijo discontinuo, accede a la sede electrónica de la administración para descargar de forma gratuita tu informe de vida laboral actualizado.

Revisa con detenimiento que los periodos de alta en las diferentes campañas coincidan exactamente con las fechas en las que prestaste tus servicios profesionales.

Estar bien informados y verificar nuestros datos de forma periódica es la mejor herramienta para garantizar que cada día trabajado cuente con justicia de cara a un descanso merecido.