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Fábrica de Seat en Martorell, en una imagen de archivo / EP

Seat ofrece un bonus de 1.550 euros a sus trabajadores

El anuncio llega cuatro días después de que la empresa presentara un ERTE que afecta a más de 14.000 empleados

3 min

Seat anuncia que pagará 1.550 euros brutos a sus trabajadores por los beneficios que la compañía obtuvo en 2019. Este extra supone un 45,1% más que el que recibieron los empleados el año anterior y una cifra “récord”, el más alto en la historia de la empresa y supone 250 euros más que el máximo establecido en el convenio colectivo.

La automovilística, que ha presentado un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) que afecta a más de 14.000 trabajadores por la crisis del coronavirus, asegura en un comunicado emitido este viernes, que es el cuarto año consecutivo que “distribuirá una paga de beneficios por el resultado obtenido”. Adelanta también que esta paga se percibirá el próximo 15 de abril.

Récord

La empresa, atendiendo a la petición de los sindicatos UGT y CC.OO., decidió distribuir una paga adicional extraordinaria en reconocimiento al esfuerzo de la plantilla durante el pasado ejercicio. "2019 fue, de nuevo, un año récord para Seat”, asegura el texto que da las “gracias a los profesionales que forman parte de la compañía”.

El vicepresidente de Recursos Humanos, Xavier Ros, defiende que el aumento del extra es su “forma de agradecer el compromiso y la dedicación de todos a la obtención de los excelentes resultados del pasado ejercicio, que además fue un año complicado".

ERTE

El anuncio, llega cuatro días después de que Seat acordara un paquete de medidas como consecuencia de la situación derivada del brote de coronavirus, entre las que se incluye  un ERTE por causa de fuerza mayor. La automovilística asegura que el expediente solo se aplicará a aquellas personas que deban interrumpir su actividad laboral por el Covid-19.

La firma del grupo Volkswagen subraya que complementará la prestación de desempleo hasta alcanzar el 80% de la cantidad equivalente a los conceptos de salario, más el complemento de previsión multiplicado por 14, dividido por 12.