Representantes de las patronales La Unió Catalana d'Hospitals, Consorci Associació Patronal Sanitària i Social, Associació Catalana d'Entitats de Salut (Aces) y de los sindicatos CCOO, UGT y SATSE, quienes han firmado el nuevo convenio de la sanidad concertada / LA UNIÓ

Representantes de las patronales La Unió Catalana d'Hospitals, Consorci Associació Patronal Sanitària i Social, Associació Catalana d'Entitats de Salut (Aces) y de los sindicatos CCOO, UGT y SATSE, quienes han firmado el nuevo convenio de la sanidad concertada / LA UNIÓ

Vida

La sanidad concertada firma su nuevo convenio sin Metges de Catalunya, que mantiene la huelga

Las entidades firmantes destacan que el acuerdo ha sido posible gracias a la inyección del Departamento de Salud de 460 millones de euros suplementarios al presupuesto de 2023

17 enero, 2023 20:03

Este martes se ha firmado el III Convenio de trabajo de la sanidad concertada para el periodo 2021-2024, que afectará a los más de 60.000 profesionales que trabajan actualmente en el Sistema Sanitario Integral de Utilización Pública de Cataluña (SISCAT). Las entidades firmantes han declarado en un comunicado que el acuerdo se trata de “un importante paso adelante” y que ha sido en parte posible gracias a la inyección del Departamento de Salud de 460 millones de euros suplementarios al presupuesto de 2023. 

El pacto ha recibido el apoyo de las patronales La Unió Catalana d’Hospitals, Consorci Associació Patronal Sanitària i Social y Associació Catalana d’Entitats de Salut, así como de los sindicatos CCOO, UGT y SATSE. El principal sindicato médico de la comunidad autónoma, Metges de Catalunya, por su parte, se ha opuesto y mantiene su huelga convocada para los próximos 25 y 26 de enero.

Mejoras en las retribuciones

El convenio cuenta con novedades como un incremento de las retribuciones del 8,9% en el periodo 2021-2024 (que pueden aumentar un 1,5% adicional, en función de la evolución del PIB y del IPC armonizado) o la desvinculación del cobro de la retribución variable en función de los objetivos del equilibrio presupuestario y financiero de las entidades a partir de este año. 

También se incrementan desde el pasado 1 de enero el precio de hora de la guardia presencial y de la localizable de los médicos en más del 25%, así como la retribución por objetivos de los estos y la retribución fija de las enfermeras.