Laporta activa la selección de personal tras los despidos de Barça TV

Tras meses de incertidumbre sobre el futuro de parte de la plantilla de Barça TV que fue despedida el pasado 1 de julio, Joan Laporta y su directiva han descongelado un asunto que hasta ahora se mantenía en stand-by: la absorción de trabajadores del antiguo canal audiovisual por parte de Barça Produccions SL (más conocida como Barça Studios). Una sociedad, filial empresarial de la entidad, que la junta creó en septiembre de 2021 con el visto bueno de los socios compromisarios.

Luz verde al proceso de selección

Ya hace más de tres meses que Barça TV silenció sus transmisiones de forma obligada, aunque el presidente culé aún no había sido capaz de cumplir --al menos no del todo-- la promesa que realizó a los trabajadores del canal: contratar para Barça Studios a 14 de los 94 empleados que se quedaron sin trabajo el 1 de julio.

Según ha podido saber Culemanía, ya han empezado las entrevistas y se ha activado el proceso de selección de personal que prometió el club. Ha dado comienzo la ronda de contactos tras la revisión de los currículums, si bien es cierto que aún no se han plasmado oficialmente las contrataciones.

La solución que evitó una demanda

Cabe recordar que la promesa de Laporta y sus allegados, realizada en las últimas horas de la negociación, evitó que el despido colectivo de los 94 empleados fuera a juicio; una decisión que ya habían adoptado la mayoría de trabajadores de Barça TV a través del Comité de Empresa. Se desactivó así una demanda conjunta que estuvo a punto de ser planteada frente al Tribunal Superior de Justicia de Catalunya (TSJC) contra TBSC Barcelona, Barça y Barça Produccions.

El pasado 3 de julio se pagaron los finiquitos correspondientes a los trabajadores que han sido desvinculados del club. Sin embargo hasta ahora, a principios de octubre, tan sólo se han contratado a seis de los 14 empleados que teóricamente debían ser repescados por la rama audiovisual de la entidad culé.

Joan Laporta, durante una entrevista a Barça TV en una imagen de archivo REDES

Una promesa con sello notarial

De los siete empleados iniciales a quienes se planteó una oferta sin necesidad de proceso de selección, dos la rechazaron por las bajas condiciones económicas y porque prefirieron apostar por otros proyectos. Paralelamente, el otro grupo de siete trabajadores que Laporta prometió absorber debía un proceso de selección --con currículum previo-- tutelado por el departamento de recursos humanos. 

Solamente se incorporó a un trabajador por esta vía. Al resto, se les fue dando de alta y de baja para que cubrieran eventos puntuales, mediante contratos temporales de uno o dos días. Por fin, esta situación está empezando a resolverse.

Las cámaras de Barça TV, antes de una rueda de prensa en la Ciutat Esportiva Joan Gamper FCB

El FC Barcelona firmó un documento notarial, meses atrás, con el que se comprometió a contratar al total de esos 14 trabajadores apalabrados. A la espera de ver cuánto tiempo dura el proceso de selección, la buena noticia es que, al menos, ya ha dado comienzo. El bloqueo se está desactivando.