Néstor, maestro en Barcelona con 15 años de experiencia: “En primaria gano 2.200 euros netos en 14 pagas, 400 euros menos que en Euskadi”

El tópico de que los maestros "viven muy bien" ha acompañado a la profesión docente desde hace años es de lo más escuchado en el día a día. Esto se basa en que los profesionales de la educación para ojos de los demás cuentan con un buen sueldo y con amplios periodos de vacaciones.

Sin embargo, esta percepción no siempre tiene en cuenta factores como la responsabilidad de educar a las nuevas generaciones, la carga burocrática o las horas extras de preparación de clases y corrección de exámenes. A pesar de ello, es innegable que los docentes en España cuentan con un sueldo que, en comparación con otros sectores, es estable y se mantiene en una franja razonable.

En España, el sueldo base de los maestros es prácticamente uniforme en todas las comunidades autónomas, con la única excepción de Navarra, donde es el más alto, fijado en 1.826,47 euros mensuales. Mientras que en el resto del país es de 1.152,97 euros.

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Sin embargo, el salario medio que percibe un maestro no depende únicamente de este sueldo base, sino también de los complementos salariales que varían según la comunidad autónoma.

Entre estos complementos se encuentran el complemento de destino, el complemento específico y, en algunas regiones, un complemento de residencia que eleva significativamente el salario final.

El salario de maestro en Cataluña

Además de estos conceptos salariales, los maestros también pueden beneficiarse de otros complementos como los trienios, que aumentan el salario en función de los años de servicio, así como los sexenios, que premian la formación continua del docente.

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También existen pagas extraordinarias, pluses por desempeño o cargos específicos dentro del centro educativo, lo que puede suponer una mejora en los ingresos mensuales.

Néstor, maestro en Barcelona con más de 15 años de experiencia, ha expuesto su situación en TikTok, donde ha comentado que “gana 3.000 euros en brutos, es decir, 2.200 en netos en 14 pagas”.

Teniendo en cuenta el último Boletín de Enseñanza de UGT, se deduce que un maestro en Cataluña alcanza un sueldo de 2.399, 69 euros sin trienios, lo que supone 400 euros menos que en Euskadi y 73,91 euros menos que Madrid.

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En definitiva, el sueldo de un maestro en Cataluña no es uno de los más elevados en el panorama nacional y el debate sobre si es un salario justo o excesivo sigue abierto, ya que la docencia no solo implica la transmisión de conocimientos, sino también una labor formativa y social que requiere dedicación y vocación.

Al final, más allá del salario, la satisfacción de formar a futuras generaciones sigue siendo uno de los mayores incentivos para quienes eligen esta profesión.