UGT avisa de que la negociación del convenio del metal de Barcelona va "al conflicto"

UGT de Cataluña ha advertido este jueves de que la negociación para renovar el convenio del metal de Barcelona se dirige "al conflicto".

Así lo considera tras la última propuesta de la Unión Patronal Metalúrgica, que ve "inconcreta, insuficiente y en algunos casos insultante", según explica el sindicato en un comunicado.

Propuestas de la patronal

La propuesta consiste en un convenio para más de un año, con un incremento salarial para cada uno de estos años del 2%, una cláusula de revisión sin concretar y aumentar la compensación y absorción al 100%, según UGT.

También contiene, a ojos del sindicato, la propuesta de 75 horas más al año para formación sin definir compensación, la eliminación del 50% de los permisos retribuidos que no provengan del Estatuto de los Trabajadores, y "precarizar" el salario de los contratos de formación y prácticas con un salario inferior.

Todo ello, para el sindicato, va en la línea de "simular una negociación" para llegar a fin de año sin haber resuelto el convenio y así hacer que los trabajadores tengan que sufrir la subida del coste de la vida de 2022.

UGT de Cataluña ha asegurado que la representación de los trabajadores ha trasladado a la patronal que no habrá más reuniones hasta que no "reflexionen sobre su propuesta".

Sentencia del TSJC

El pasado mes de junio, el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJC) obligó a la Unión Patronal Metalúrgica a revisar al alza los sueldos de los empleados conforme a la cláusula de garantía salarial pactada por convenio.

La sentencia, contra la que cabía recurso, instaba a las empresas a aplicar un incremento retroactivo del 4% a partir del 1 de enero de 2022.