Lufthansa subirá un 8,7% el salario a sus pilotos tras 14 huelgas

Lufthansa ha llegado a un acuerdo con el sindicato de pilotos Vereinigung Cockpit, que representa a cerca de 5.400 comandantes, para un aumento salarial del 8,7%. Con el aumento, que se producirá en cuatro tramos, se pone fin a la disputa salarial entre las partes después de catorce huelgas desde 2014. En concreto, el acuerdo contempla un aumento del 2%, con efectos retroactivos al 1 de enero de 2016, y del 2,3% a partir del mes pasado. En enero de 2018 se aplicará un incremento del 2,4%, y otro del 2% para 2019. Asimismo, los pilotos recibirán una paga única de entre 5.000 y 6.000 euros, que en total alcanzará los 30 millones de euros.

La compañía alemana ha aceptado las recomendaciones del mediador, el diplomático Gunter Pleuger, y ha acordado una compensación de costes. Los pilotos reclamaban un aumento salarial promedio del 3,66% anual para los próximos cinco años con carácter retroactivo desde 2012, frente al 2,5% inicial ofrecido por la compañía para los pilotos de Lufthansa, Lufthansa Cargo y Germanwings.

Operará aviones fuera del convenio

La implementación de las recomendaciones del acuerdo de mediación supondrá unos costes de remuneración en cabina de 85 millones de euros al año. Para compensarlos, la compañía operará 40 aviones fuera del convenio de grupo, frente al plan inicial. Lufthansa había puesto sobre la mesa la creación de 1.000 empleos en los próximos años, ante la incorporación de 100 aviones de largo radio, con 600 promociones a comandantes. La empresa asegura que estas perspectivas no se verán afectadas por el acuerdo de mediación.

En 2016, Lufthansa canceló casi 4.500 vuelos por los seis días de huelga que tuvieron lugar a finales de noviembre, lo que afectó a 525.000 pasajeros. Cada día de huelga supuso para la aerolínea pérdidas de alrededor de 10 millones de euros, además de "daños de imagen" imposibles de cuantificar.