Se buscan trabajadores en toda Cataluña: sueldos de hasta 23.000 euros brutos al año

Bon Preu ya ha lanzado una campaña de verano para incorporar más de 500 profesionales entre junio y septiembre en establecimientos repartidos por toda Cataluña. Este refuerzo busca garantizar la atención al cliente y cubrir el incremento de demanda típico de la temporada estival.

Las oportunidades se concentran, especialmente, en zonas turísticas como la Costa Brava y Costa Daurada, así como en comarcas del Ripollès, la Cerdanya y el municipio de Tremp. Buscan perfiles para secciones de producto fresco (carnicería, pescadería, charcutería, panadería), cajeros, reponedores y personal de atención al cliente. Incluso no se requiere experiencia previa, ya que ofrecen formación específica desde el primer día.

La campaña se engloba bajo el lema "Un verano redondo: trabajo y tiempo para todo". Los horarios contemplan turnos intensivos de mañana y tarde, así como la opción de turno fijo de noche, diseñados para facilitar la conciliación.

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Salarios

En una jornada completa en Bon Preu (Barcelona y resto de Cataluña), el salario anual bruto suele moverse entre 13.000 € y 23.000 €, según el puesto desempeñado:

• Cajeros: de 13.000 € a 15.000 €.
• Reponedores: 8.000 € a 18.000 €.
• Charcuteros: 13.000 € a 16.000 €
• Mozos de almacén: hasta 23.000 €.
• Transportistas: entre 16.000 € y 17.000 €.

Además, en 2024 implementaron un aumento salarial del 17 % desde marzo, con proyección de incrementos adicionales de hasta un 15,7 %, según objetivos logrados. En comparación con otros supermercados, esta estructura sitúa a Bon Preu entre los más competitivos del sector.

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Beneficios al trabajar en Bon Preu

Estos son los beneficios de trabajar en Bon Preu:

Contrato indefinido para el 97,7 % de la plantilla, con un 76,8 % en jornada completa. Descuentos de hasta el 7 % en compras Bon Preu y Esclat para ti y un conviviente. Pagas extra garantizadas en Navidad, verano y una paga por beneficios (basada en el salario base + antigüedad), según convenio. Complementos e incentivos como los pluses por productividad, profesionalidad, objetivos trimestrales, nocturnidad y pluses varios.

Formación y promoción en acceso a programas continuos de especialización (PEC, PDI) y escuelas internas de oficios, formando desde novatos hasta responsables.

Conciliación y flexibilidad en planificación de turnos a tres semanas, jornadas intensivas, opción de noche, flexibilidad en servicios centrales y uno o dos días de teletrabajo.

Formación complementaria: cursos, formación interna, polivalencia e intersecciones, reconocimiento médico anual y suministros de uniformes dos veces al año.

Cobertura de bajas: complementos al 100 % del salario en incapacidad temporal por hasta 12 meses, y amplios permisos por eventos familiares, maternidad/paternidad, lactancia, además de 30 días naturales de vacaciones anuales.

Historia de Bon Preu

Desde sus inicios en 1974, el Grupo Bon Preu nació en Manlleu cuando los hermanos Joan y Josep Font Fabregó abrieron su primer autoservicio. En 1988 inauguraron el primer hipermercado “Esclat” en Vilafranca del Penedès, ampliando su alcance. La consolidación continuó en 1995 con la apertura de la primera gasolinera Esclatoil, ubicada junto al Esclat de Malla. Entre 1998 y 2011, introdujeron la marca económica Orangután, que posteriormente serían rebautizados como Bonpreu, y en 2010 incorporaron a más de 50 supermercados Intermarché en Cataluña.

En las dos últimas décadas, Bon Preu‑Esclat ha crecido hasta superar los 200 establecimientos, incluyendo supermercados Bonpreu, hipermercados Esclat, estaciones de servicio Esclatoil y su plataforma online. Con instalaciones logísticas en Balenyà y Montblanc, factura más de 1.000 millones de euros, empleando alrededor de 6.000 -9.000 personas.

La empresa se caracteriza por su apuesta por la proximidad (productos kilómetro 0 desde 2015), el impulso del catalán desde sus inicios y una sólida estrategia de expansión familiar basada en la eficiencia, innovación y compromiso local.