Es oficial: estas son las nuevas oportunidades laborales que ofrece Mercadona en Cataluña

Mercadona, cadena líder de supermercados de origen valenciano, continúa consolidando su fuerte presencia en Cataluña.

Con más de 1.600 tiendas en toda España y una estrategia de integración local, la compañía refuerza su compromiso con la salud laboral a través de una innovadora iniciativa: contratar médicos para atender a sus empleados en distintas provincias, incluida Cataluña, con condiciones salariales altamente competitivas.

Una propuesta atractiva para profesionales sanitarios

Mercadona ofrece a médicos titulados un contrato indefinido desde el primer día, con jornada completa y una retribución inicial en torno a 57.689 euros brutos al año, que puede progresar hasta alcanzar los 87.576 euros anuales.

En términos mensuales, esto equivale a entre 4.800 euros y 7.300 euros brutos, dependiendo de la experiencia y la evolución en el puesto.

Estos empleos requieren cierta movilidad territorial, ya que los médicos deben desplazarse entre tiendas, oficinas y bloques logísticos. Por ello, se exige carné de conducir y vehículo propio, así como disponibilidad horaria, incluyendo posibles turnos los sábados, según necesidad.

Además, se valoran competencias como la empatía, la capacidad comunicativa y la organización, esenciales para tratar con trabajadores de perfiles muy diversos.

Pero más allá del salario, esta oferta destaca por su apuesta por el bienestar integral de las personas.

Los médicos no solo atienden lesiones o enfermedades puntuales, sino que desarrollan tareas de prevención de riesgos laborales, seguimiento de bajas médicas y promueven hábitos saludables entre la plantilla. Es decir, forman parte activa de una cultura corporativa centrada en el cuidado de las personas.

Una estrategia alineada con la visión de empresa

Esta iniciativa no es casual: forma parte de un enfoque más amplio que Mercadona ha ido construyendo a lo largo de los años. Su modelo de gestión del talento se basa en la estabilidad, la formación constante y la promoción interna.

Desde 2001, la empresa ha repartido más de 6.880 millones de euros en primas entre su plantilla y ha reforzado continuamente su compromiso con la calidad del empleo.

En 2025, el Financial Times reconoció a Mercadona como el mejor supermercado para trabajar en España, destacando precisamente esa política de recursos humanos que prioriza la implicación del trabajador a través de sueldos superiores a la media del sector, oportunidades reales de crecimiento y un entorno estructurado.

El hecho de que una gran empresa del sector retail decida incorporar personal médico especializado con estas condiciones refuerza una tendencia muy clara: la salud laboral ya no es un gasto, sino una inversión estratégica.

Por qué es una oferta destacada para Cataluña

Cataluña es una comunidad con gran dinamismo económico y una red de infraestructuras comerciales muy desarrollada. Mercadona cuenta con una presencia consolidada en Barcelona, Girona, Tarragona y Lleida, donde opera decenas de supermercados y centros logísticos.

Esto garantiza una oferta estable de empleo en múltiples ubicaciones y acerca las oportunidades a los profesionales sanitarios que residen en diferentes zonas del territorio.

Además, en un contexto donde muchos médicos optan por el sistema público colapsado o por consultas privadas con condiciones a veces inestables, esta oferta representa un modelo mixto muy interesante: empresa privada con estabilidad propia de la pública, algo poco frecuente en el panorama laboral actual.

En localidades más pequeñas, donde la atención primaria puede verse desbordada o donde hay menos plazas ofertadas en el sistema público, estas vacantes también pueden representar una vía para que los médicos ejerzan cerca de casa, sin necesidad de trasladarse a grandes ciudades o competir en procesos selectivos masivos.

Requisitos y pasos para postularse

Para optar a una de estas plazas, es necesario:

• Contar con el título universitario en Medicina, homologado en España.
• Tener carné de conducir y vehículo propio, ya que se requiere movilidad entre centros.
• Poseer habilidades comunicativas, proactividad y sentido de la organización.
• Disponer de flexibilidad horaria, especialmente para gestionar emergencias o visitas no planificadas.

El proceso de selección se realiza a través del portal de empleo de Mercadona, donde los interesados pueden filtrar las ofertas por provincia, crearse un perfil único activo en la plataforma y enviar directamente su currículum vitae. También se puede conectar con  LinkedIn o rellenar los datos de forma manual.

Una oportunidad que marca la diferencia

En definitiva, Mercadona, más allá de médicos, busca profesionales capaces de acompañar a los trabajadores en su día a día, de prevenir dolencias, de intervenir con eficacia cuando sea necesario y de aportar un valor humano en una estructura empresarial sólida.

Se trata de una oportunidad única para quienes desean ejercer la medicina en un entorno distinto al tradicional, pero igualmente comprometido con la salud.

Y es que, en un momento en que muchas personas buscan estabilidad profesional, buen salario y sentido en su trabajo, estas plazas pueden representar un puente entre la vocación sanitaria y el desarrollo profesional en el sector privado.