Médico con un paciente
Confirmado por el Estatuto de trabajadores: te pueden echar de la empresa sin indemnización durante una baja médica por escapadas de ocio y por practicar deportes
Estas son las actividades por las que te pueden echar de tu empresa durante una baja médica si se demuestra que actúas de mala fe
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Nadie quiere ponerse enfermo, pero cuando el médico nos da la baja médica, ese documento es un permiso exclusivo para descansar y recuperarnos, no para disfrutar de un tiempo libre extra.
Los tribunales de justicia españoles han vuelto a recordar de forma clara que irse de vacaciones o ponerse a hacer deporte estando de baja es motivo de despido disciplinario.
El marco legal de nuestro país detalla con total precisión cuáles son las líneas rojas referentes a las actividades por las que te pueden echar de tu empresa, que ningún empleado debe cruzar mientras se encuentre cobrando una prestación por incapacidad temporal.
El respaldo de la ley
El Estatuto de los Trabajadores ampara estas decisiones de las compañías a través de su artículo 54, que regula las faltas y los incumplimientos contractuales más graves.
La ley considera que existen ciertas actividades por las que te pueden echar de tu empresa si se demuestra que estás haciendo cosas que impiden, retrasan o perjudican tu curación.
La normativa califica este tipo de comportamientos como un abuso de confianza hacia la empresa que te tiene contratado. Cuando un empleado finge una dolencia o realiza actividades que no debería, no solo engaña a su jefe, sino que también comete un fraude contra la Seguridad Social.
Los desplazamientos turísticos
La jurisprudencia actual sitúa las escapadas de ocio y los viajes en el primer puesto de la lista como actividades por las que te pueden echar de tu empresa.
Irse a pasar unos días a la playa, hacer turismo o hacer las maletas mientras estás de baja por una enfermedad o lesión física se considera una trampa.
Los jueces argumentan que si un trabajador tiene la energía y la capacidad física necesarias para soportar un viaje largo de vacaciones, también debería poder ir a trabajar.
La práctica de deportes
Hacer deporte intenso, entrenar en el gimnasio o jugar partidos con amigos son acciones que podrían encajar dentro de las actividades por las que te pueden echar de tu empresa.
![Varios contenedores de basura](["https:\/\/a2.elespanol.com\/k\/imgp\/cms\/asociados\/463325.jpg?p=w:320\/h:240&h=0G1JCdY6"])
No tiene ningún sentido estar de baja por un dolor lumbar, muscular o de huesos y que luego te pillen levantando pesas o corriendo una carrera.
Las empresas, de hecho, tienen todo el derecho legal de contratar a detectives privados para vigilar tus movimientos y demostrar qué haces en tu día a día.
El vacío legal de la norma
La normativa laboral española no recoge una prohibición expresa que impida viajar o hacer algo de ejercicio mientras se está de baja, pero este vacío en la ley tiene una trampa importante.
Si los movimientos o las rutinas del empleado ponen en duda que realmente esté enfermo, o si se demuestra que esa conducta retrasa su recuperación, la empresa tiene las de ganar y podrá alegar un incumplimiento grave ante los tribunales.
A la hora de la verdad, los jueces evaluarán tres detalles: si el especialista médico había autorizado o recomendado esa actividad, si el trabajador repitió ese comportamiento durante mucho tiempo y si la compañía puede demostrar que lo que hacía era totalmente incompatible con su dolencia.
![Comprobar la nómina es más cómodo y ventajoso](["https:\/\/a2.elespanol.com\/k\/imgp\/cms\/asociados\/525976.jpg?p=w:320\/h:240&h=jBwWELc_"])
Cuando cuentas con un informe médico que avala tus pasos, tu posición ante el juez cambia a tu favor; pero si no tienes ese respaldo y te pillan realizando actividades por las que te pueden echar de tu empresa, los magistrados se quedarán sin argumentos para defender tu versión.
Qué puedes hacer ahora
Si estás pasando por una baja médica, céntrate al cien por cien en cuidarte, descansa en casa y sigue al pie de la letra las pautas de tu médico de cabecera. No cometas la imprudencia de hacer esfuerzos físicos en la calle o de planificar viajes de ocio, ya que tu empresa podría interpretarlo como un fraude y tomar cartas en el asunto.
Actuar con total transparencia y honestidad mientras te recuperas es siempre la mejor manera de blindar y proteger tu puesto de trabajo
