El SEPE avisa: podrías estar perdiendo días de paro si te han despedido estando de baja médica, según el artículo 283 de la LGSS

El SEPE avisa a todos los trabajadores que se encuentran en situación de incapacidad temporal: el contador de su prestación por desempleo podría empezar a correr antes de lo previsto.

Esta situación se produce cuando una empresa extingue el contrato de un empleado mientras este se encuentra de baja, una práctica avalada por la normativa de la Seguridad Social.

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El descuento automático de la prestación

Según el artículo 283.1 de la Ley General de la Seguridad Social, el tiempo que transcurre entre el despido y el alta médica no siempre es "gratis" para el trabajador.

Imagen de un trabajador del sector aeronáutico AeroS

Si la baja deriva de una enfermedad común o un accidente no laboral, el periodo que pases convaleciente tras el cese se descontará del total de días de paro acumulados.

La excepción según el origen de la baja

Este aviso del organismo estatal tiene un matiz fundamental: todo depende de si la incapacidad es por contingencias comunes o por contingencias profesionales.

Si el motivo de la baja es un accidente de trabajo o una enfermedad profesional, el sistema no restará ningún día de la prestación por desempleo acumulada.

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Cómo afecta al bolsillo del trabajador

Durante el tiempo que el trabajador sigue de baja tras el despido, percibirá una cuantía económica equivalente a la que le correspondería por prestación por desempleo.

Entrega de varios billetes de 100 euros FREEPIK

El cálculo se realiza sobre la base de cotización de los últimos 180 días, cobrando el 70% de la base reguladora durante los primeros seis meses de este periodo.

El aval del Tribunal Supremo

Este mecanismo de consumo anticipado de días ha sido ratificado recientemente por el Tribunal Supremo en sentencias como la STS 230/2024.

El Alto Tribunal defiende que esta regulación busca evitar que la protección se prolongue de forma artificial y garantiza el equilibrio financiero del sistema público.

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Qué ocurre tras recibir el alta médica

Una vez que el trabajador recibe el alta del facultativo, podrá empezar a cobrar el paro restante de forma convencional si cumple con los requisitos mínimos de cotización.

Una joven saca dinero de un cajero automático EUROPA PRESS

Sin embargo, el tiempo que permaneció de baja desde el día del despido figurará en su expediente como tiempo ya consumido, reduciendo la duración total del subsidio.

Situación en caso de recaída

La normativa también contempla qué sucede si un trabajador, mientras cobra el paro, sufre una recaída de un proceso de salud iniciado durante su antiguo contrato.

En estos casos, el beneficiario seguirá percibiendo una cuantía igual a la prestación por desempleo hasta que finalice la incapacidad o se agote el periodo reconocido.

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Un aviso vital para la planificación

Entender este funcionamiento es crucial para que el trabajador no se encuentre con la sorpresa de agotar su cobertura económica antes de lo esperado al buscar un nuevo empleo.

El SEPE recomienda revisar siempre el tipo de contingencia que figura en el parte de baja para conocer con exactitud cómo se verá afectada la hucha del paro.