La contratación de nuevos empleados para las rebajas baja en Cataluña: contrasta con la alcista tendencia nacional

Las rebajas de enero son de las más esperadas del año. Por lo general, arrancan el día 7. Mucha gente ansía su llegada para poder renovar su armario o pertenencias varias a un precio menor. De hecho, es tanta la cantidad de personas que se acumula en las tiendas que los empleados no llegan a todo. Numerosas empresas optan por contratar a nuevos trabajadores con el objetivo de cumplir con las necesidades de los potenciales clientes.

Es una tendencia histórica en fechas señaladas. Sumar refuerzos a las filas para que el volumen de trabajo sea digerible. De hecho, respecto al 2025, la media de nuevos contratos en España asciende un 2,5% en el sector de transporte y la logística. Se trata de un total de 143.495 empleados, según Randstad. El comercio crecerá casi un 12% gracias a la campaña de enero y al dinamismo del consumo.

Cataluña, panorama opuesto

Mientras la campaña de rebajas impulsa la contratación en gran parte del país, Cataluña se sitúa en el vagón de cola con un ligero descenso del 0,3%, un retroceso que solo supera Galicia, que cae un 1%. Estas cifras chocan frontalmente con el dinamismo de otros territorios que lideran la creación de empleo: La Rioja dispara sus cifras con un crecimiento del 8,9%, seguida por el fuerte empuje de la Comunidad Valenciana (+6,9%) y el sólido comportamiento de Castilla-La Mancha (+5,8%).

Empleada en una oficina Europa Press

Pese a la ligera caída, Cataluña mantiene su hegemonía y liderará el volumen total de contratos firmados en todo el Estado --cerca del 18%--, según publica la citada fuente. El dato revela una clara divergencia: la comunidad sostiene el mercado por su gran peso industrial y logístico, pero muestra signos de saturación que le impiden replicar el ritmo de crecimiento porcentual que sí están logrando otras regiones.

Perfiles predilectos

En el ámbito logístico, las empresas están priorizando la incorporación de personal operativo para reforzar la actividad en los centros de distribución. Los perfiles que encabezan la demanda son los empaquetadores y los carretilleros para la gestión interna de stock, sumados a los transportistas, que resultan esenciales para asegurar el flujo de envíos.

Un repartidor con una carretilla, a 10 de mayo de 2023, en Barcelona David Zorrakino - Europa Press - Archivo

Por otro lado, el comercio físico centra su búsqueda en fortalecer la cara visible del negocio ante la gran afluencia de consumidores en las tiendas. Para estas posiciones, las vacantes se concentran mayoritariamente en dependientes y especialistas en atención al cliente, figuras clave para mantener la calidad del servicio durante los picos de venta.

Crecimiento comercial

El optimismo en las previsiones de consumo se consolida como el gran motor de empleo para esta campaña, según destaca Andrés Menéndez, director general de Trabajo Temporal de Randstad. Este escenario favorable impulsa directamente al comercio, que registrará un crecimiento del 11,7% respecto al año anterior, alcanzando un total de 63.735 nuevas firmas.

Por su parte, el sector de la logística y el transporte mantiene su hegemonía como el principal generador de volumen de trabajo, acumulando 79.760 contratos previstos. No obstante, a diferencia del auge comercial, esta cifra supone un ligero ajuste a la baja del 3,8% en comparación con la campaña de 2025.

Escenario laboral

Esta campaña de invierno evidencia un escenario laboral fragmentado: el auge del comercio minorista impulsa las cifras nacionales, pero no logra compensar totalmente el ajuste logístico en los grandes nodos industriales. Esta dualidad sectorial es la responsable directa de que territorios clave como Cataluña se desuelguen del crecimiento generalizado, marcando una corrección técnica tras años de expansión continua en el transporte.

El mercado afronta así el inicio del año con una estabilización de los grandes volúmenes de empleo temporal. Lejos de ser un síntoma de debilidad, el trasvase de peso hacia la atención en tienda confirma que la actividad económica se mantiene intensa, priorizando ahora la cobertura del servicio presencial frente a la contratación masiva en la cadena de suministro.