Marc-André Ter Stegen, durante la previa del partido del Barça contra el Mónaco FCB
Ter Stegen puede demandar al Barça por vulneración de la Ley de Protección de Datos si se envía su informe médico a la Liga sin su autorización
El portero alemán podría tomar medidas legales contra el FC Barcelona, pero el club culé podría agarrarse a tres diferentes alternativas para evitar su denuncia
Más información: Ter Stegen le declara la guerra al Barça para evitar la inscripción de Joan García
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Las oficinas del FC Barcelona se han convertido en un auténtico campo de batalla. Marc-André ter Stegen se niega a firmar el informe médico de su operación que facilitaría la inscripción de Joan García. El Barça debe entregar dicho parte a La Liga para que la Comisión Médica de la competición debata sobre la duración de la lesión. Frente a este escenario, la entidad azulgrana le ha abierto un expediente disciplinario con carácter inmediato. En caso de que finalmente el club culé envíe su informe, el meta de Mönchengladbach podría presentar una demanda.
Ter Stegen podría presentar una demanda
Ter Stegen se podría acoger a sus derechos recogidos en la Ley de Protección de Datos. Lo ha confirmado Cristian Zarroca, abogado especialista en derecho deportivo, en el diario Sport. "La legislación en materia de protección de datos, especialmente por lo que hace referencia a los datos de la salud de una persona, dice que está en su derecho a no dar estos datos" explica Zarroca.
Deco, Ter Stegen y Hansi Flick en un montaje sobre el Camp Nou Culemanía
De esta manera, si el FC Barcelona envía el informe médico a La Liga tras imponerle un expediente disciplinario que puede derivar en sanción, Ter Stegen podría presentar una demanda y sería un juez el encargado de decidir quién tiene razón.
Las tres escapatorias del Barça
Frente a esta situación, al Barça se le abren diversos escenarios si, por las buenas o las malas, quiere utilizar el 80% o 50% del salario del alemán para aligerar sus cuentas. Podría enviar el informe médico sin su consentimiento según tres supuestos recogidos en el Reglamento General de Protección de Datos.
El apretón de manos de Laporta y Ter Stegen, durante la renovación del guardameta alemán FCB
Ejercer derechos específicos en el ámbito del Derecho Laboral
El primero atañe al contexto laboral de los protagonistas. La excepción (apartado 9.2.e del RGPD -EDL 2016/48900) explica que el tratamiento de datos sensibles será permitido si es necesario para ejercer, en el ámbito del Derecho Laboral, ciertos derechos específicos del responsable del tratamiento (Barça) o del interesado (Ter Stegen). Dicho ámbito incumbe al contrato de trabajo y prevención de riesgos. De esta manera, el FC Barcelona podría argumentar que el problema podría causar un perjuicios al club y salir del ámbito personal del jugador.
El apartado 9.2.b) -EDL 2016/48900- AEPD
Ter Stegen ya lo hizo público
El segundo supuesto establece que el club azulgrana podrá enviar el informe en caso de que "el tratamiento se refiera a datos personales que el interesado ha hecho manifiestamente públicos". La excepción (apartado 9.2.e del RGPD -EDL 2016/48900) es perfectamente adaptable en el caso de Ter Stegen. El portero germánico publicó en redes sociales un comunicado en el que anunciaba su lesión y duración de la misma.
El apartado 9.2.e) del RGPD -EDL 2016/48900-
AEPD
Sin embargo, la argumentación por parte del Barça sería más complicada, ya que, aunque el factor importante del informe son la causa de la lesión y el tiempo de recuperación, en el escrito también figuran más datos que Ter Stegen no ha hecho públicos. Además, los detalles que él dio en redes fueron aproximados y no exactos. No es la opción más plausible.
Evaluación de su capacidad de trabajo
La última alternativa a la que se podría agarrar Laporta vuelve a atañer al contexto laboral del jugador. Según se recoge en la Ley de Protección de Datos, el Barça podría realizar el tratamiento de datos sensibles en "los supuestos de tratamiento de categorías especiales de datos personales relacionados con (...) evaluación de la capacidad laboral del trabajador...". El FC Barcelona podría argumentar que dicha información es estrictamente necesaria para evaluar la capacidad laboral de Ter Stegen.
El art. 9.2.h), i) y j) -EDL 2016/48900
AEPD
Las tres escapatorias que podría tener el FC Barcelona no están libres de riesgo. El club azulgrana deberá ir con mucho cuidado, ya que podría verse expuesto a un posible delito de revelación de secretos.