Transparency International España publica un índice sobre la transparencia corporativa del Ibex 35

La organización Transparency International España ha publicado hoy el primer Estudio Trac, un índice sobre la transparencia corporativa en integridad, cumplimiento y derechos humanos de las empresas del Ibex 35, bajo una metodología que se emplea desde 2008 y ya se aplica en más de 20 países.  

El documento refleja que ninguna ha alcanzado una puntuación de 100/100, lo que revela que los estándares tradicionales de reporting no son suficientes y que existe un amplio campo de mejora en las cinco dimensiones evaluadas, que son prevención de la corrupción, respeto y protección a los derechos humanos, transparencia financiera organizacional tanto nacional como transfronteriza, transparencia fiscal y contable país por país (CbCR), y cumplimiento normativo.

Cumplimiento deficiente de las obligaciones

De las 35 compañías analizadas, solo 27 alcanzan la mitad de la puntuación (50/100). A través de la evaluación Trac, se analiza el nivel de publicidad activa de las empresas que componen el Ibex 35. En función de la nota obtenida en el análisis de los indicadores, se elabora un ranking según la escala desarrollada en el estudio de Compromiso con la Transparencia.

El estudio revela que existe un cumplimiento deficiente y generalizado por parte de las compañías en relación con las obligaciones establecidas por la Ley 11/2018, en materia de prevención de la corrupción y derechos humanos. En relación al análisis de la cadena de suministro, la puntuación promedio alcanza el 57/100 y se detecta, por tanto, un amplio margen de mejora.

Farmacia y biotecnología, el menos transparente

La dimensión que ostenta un mayor cumplimiento es la de Transparencia Organizacional/Mercantil --con un promedio de 84/100--, mientras que la de menor en relación con la publicidad activa es la de Cumplimiento Normativo --con un promedio de 47/100 en el Índice--.

En cuanto al sector menos transparente, es el de Productos farmacéuticos y biotecnología, que apenas alcanza un 40/100 de la puntuación máxima a nivel global. En el extremo opuesto, el sector con una nota más alta es el de Petróleo y energía, con un 69/100, seguido de Bienes y servicios de consumo con un 66/100.

Indicadores de género

En relación con los indicadores de género, destaca el alto compromiso de las empresas en líneas generales con un 89/100, por lo que es una de las áreas que registra el mayor nivel de cumplimiento dentro de la dimensión de derechos humanos, aunque aún hay siete empresas del Ibex que no hacen referencia a si disponen de métodos específicos para garantizar que no existan brechas salariales.

A diferencia de otros informes Trac, el de España ha incluido una sección especial sobre información remitida por las empresas sobre políticas, procedimientos, programas o iniciativas internas implementadas en materia de cumplimiento normativo, derechos humanos y anticorrupción, así como dos apartados que analizan los resultados de materias específicas como cadena de suministro y género.