Un rider de Glovo / GLOVO

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Inspección Trabajo propone sancionar a Glovo con 30.001 euros por preguntar sobre raza y orientación sexual

La ente de la Generalitat considera una falta "muy grave" de discriminación en el acceso al empleo las preguntas sobre cuestiones privadas en entrevistas de trabajo; según la empresa, se trataba de encuestas

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La Inspección de Trabajo de Cataluña ha propuesto sancionar a la empresa Glovo con 30.001 euros de multa por una falta "muy grave" de discriminación en el acceso al empleo al preguntar sobre la raza o la orientación sexual en sus entrevistas de trabajo.

Fuentes de la Inspección de Trabajo han calificado este hecho como "muy grave", ya que preguntas de este tipo no guardan relación con el empleo a desempeñar, sino con cuestiones privadas.

La empresa hacía rellenar un cuestionario con preguntas sobre estos asuntos, algo que vulnera el acceso al trabajo.

Una vez elevada la propuesta de sanción, la Consejería de Trabajo de la Generalitat deberá comunicársela a la empresa, algo que hará en los próximos meses.

Encuesta "voluntaria y anónima"

Fuentes de Glovo han explicado a Europa Press que se trata de una encuesta "totalmente voluntaria, anónima y no tiene ningún efecto en el proceso de selección".

Asimismo, han dicho que aún no han recibido la notificación y que, por tanto, la empresa desconoce el contenido de la propuesta de sanción.

Por ahora, no consta que la empresa haya presentado alegaciones.