Minsait, reconocida por iniciativas en equidad y de impulso del talento femenino

La filial de tecnología y software de Indra, Minsait, ha recibido el distintivo "Igualdad en la empresa" por parte del Ministerio de Igualdad. Las iniciativas que han tomado en materia de equidad y de promoción del talento femenino, les han hecho merecedores del galardón.

La compañía puso en marcha, a principios de 2023, un Plan de Igualdad, que se centra en la captación del talento, más presencia de mujeres en todos los niveles de la organización o la ampliación de permisos para atención médica, embarazo, nacimiento o adopción. 

Criterios del sello

Para optar al distintivo otorgado por el Ministerio de Igualdad requieren una serie de filtros. El proceso de selección y contratación sin sesgos, las formaciones con perspectiva de género, la igualdad retributiva o la prevención del acoso sexual, son algunos de los pilares.

Por parte de Minsait, además, se ha fomentado la atracción de mujeres procedentes de carreras de ciencias y tecnología. También, un mayor énfasis de selección en aquellos sectores en los que las mujeres están infrarrepresentadas.