El nuevo convenio de ingeniería fija una subida salarial de hasta el 10,4% en tres años

El sector de la ingeniería ha sacado adelante su nuevo convenio colectivo, que estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2024 y que incluye incrementos salariales con vinculación al IPC que pueden alcanzar un 10,4 % en tres años para los cerca de 100.000 trabajadores de esta actividad.

El nuevo convenio se ha firmado este jueves entre la patronal Tecniberia y los sindicatos CCOO y UGT tras más de un año y medio de negociaciones.

Subidas

El XX Convenio de Ingenierías contempla para 2022 un incremento salarial en tablas del 3,1% con efectos retroactivos. Para este 2023 recoge un aumento en tablas del 3,5 % como resultado del IPC real 2022.

Además, de cara a 2024 determina un incremento salarial en tablas, también en función del IPC real de 2023, que puede alcanzar el 3,5%, según indica CCOO en un comunicado. Asimismo, incluye un plus de convenio con una actualización del 2% en cada año (2022, 2023 y 2024).

Teletrabajo y desconexión digital

El documento también aborda la contratación tras la reforma laboral, elimina el nivel salarial más bajo en 2023 y regula la desconexión digital y el teletrabajo.

Con respecto al contrato en prácticas, fija seis primeros meses al 60% y los seis siguientes al 75%. Además, la duración máxima del contrato eventual por circunstancias de producción queda fijada en nueve meses.

En los contratos fijos discontinuos, de contrata o subcontrata, para los que sean a tiempo completo se determina un periodo máximo de inactividad de 6 meses, si con carácter previo se ha trabajado durante más de un semestre, y de 3 meses de periodo máximo de inactividad en caso contrario.

Mínimo de un euro al día por el trabajo a distancia

También se regula en el convenio el teletrabajo y la desconexión digital, garantizando una compensación mínima de un euro por día de teletrabajo, revalorizable y mejorable por acuerdo con la representación legal de los trabajadores en cada empresa o por acuerdo individual.

Asimismo, se actualizan las tarifas del kilometraje a 0,28 euros desde el 1 de enero de este año, lo que supone un 32% de incremento.

Además, la dieta completa pasa a 51 euros diarios y la media dieta llegará a los 12 euros en 2024 de forma gradual.

En cuanto a la clasificación profesional, se elimina el nivel 9, el más bajo, que pasa a ser nivel 8; mientras que los de nivel 8 pasarán a ser del 7, a partir del próximo 1 de julio.

Permisos retribuidos

En materia de permisos retribuidos, los mismos se refieren a días laborales --salvo el de matrimonio--, se flexibiliza la posibilidad de disfrute de forma continua o discontinua del permiso por hospitalización de familiar, y para la casi totalidad de los permisos se ha equiparado cónyuge y pareja de hecho.

Para mejorar la empleabilidad de los jóvenes mediante el relevo generacional, el convenio fija las condiciones y requisitos para posibilitar la extinción del contrato de trabajo del trabajador que tenga una edad igual o superior a 68 años, siempre que reúna los requisitos exigidos por la normativa de Seguridad Social para tener derecho al 100% de la pensión ordinaria de jubilación en su modalidad contributiva.