Los trabajadores eligen Glovo o Deliveroo para conseguir dinero extra

Redacción @cronicaglobal

La flexibilidad horaria y la facilidad para comenzar a obtener ingresos son los dos principales motivos de los trabajadores de plataformas como Glovo o Deliveroo para interesarse por este tipo de actividad, según datos de la encuesta realizada por la Asociación de Internautas a más de 600 repartidores. Mientras esta es la primera opción escogida (36%) un 18% también manifiesta que no tuvo posibilidad de encontrar otra ocupación.

Según los resultados del sondeo, la posibilidad de combinar el empleo con los estudios u otras ocupaciones es lo más valorado por uno de cada tres trabajadores de estas plataformas digitales. Un 31% considera positivo ser su propio jefe y poder autorganizarse. La posibilidad de ganar más dinero que en trabajos equivalentes es lo más valorado por el 21% de los encuestados, mientras que el 17% se decantó por este empleo por la posibilidad de obtener un complemento salarial a sus ingresos actuales.

Lo que más valoran los trabajadores de la plataforma / ASOCIACIÓN DE INTERNAUTAS

Escoger las horas de trabajo y las vacaciones

¿Qué es es lo que más valoran los empleados? Según estos datos, un 78% prefiere escoger su horario de trabajo y las vacaciones y también aprecian la opción de incrementar el número de ingresos si se dispone de más tiempo libre. Sobre las condiciones que establecen empresas como Glovo o Deliveroo, más de la mitad de los consultados dice conocer las condiciones de todas las plataformas disponibles antes de empezar a colaborar.

¿Por qué escogen trabajar como repartidores? Un 34% responde que la intención es ahorrar para llevar a cabo un proyecto propio, mientras que un 25% quiere tener ingresos mientras busca un empleo que se ajsuta a su formación y trayectoria profesional.

Lo más valorado por los trabajadores de la plataforma / ASOCIACIÓN DE INTERNAUTAS

Uno de cada cinco trabajadores estaba en paro

En cuanto a la situación laboral previa de los encuestados, un 21% estaba en paro y uno de cada tres vivía en el extranjero. Por tipo de trabajo, un 17% tenía un empleo temporal; un 16%, uno fijo y un 17% ya era autónomo.

Situación laboral de los trabajadores antes de incorporarse a las plataformas / ASOCIACIÓN DE INTERNAUTAS

¿Qué mejorarían estos empleados de las plataformas de reparto? Más de un 40% cuentan que les gustaría tener más pedidos a la hora. Preguntados sus reivindicaciones a los poderes públicos, reclaman adecuar la cuota de autónomos a los ingresos mensuales reales.

Ingresos mínimos para los trabajadores

Estos datos salen a la luz un día después de que la Comisión Europea anunciase que registrará una iniciativa ciudadana que insta a las plataformas digitales a pagar unos ingresos a los trabajadores autónomos que prestan servicios para ellas de manera regular. La propuesta, bautizada como New Rights Now --nuevos derechos ahora, en inglés--, pretende proteger a los empleados de compañías como Glovo o Deliveroo, que presentan servicios de transporte o entrega rápida.

A partir del 1 de abril, los organizadores tendrán un año para recoger firmas de apoyo. Si supera el millón, de al menos siete Estados miembros diferentes, la institución comunitaria deberá analizarla y emitir un dictamen en un plazo de tres meses.