Factorenergia y la Fundació Pimec han revalidado su alianza para potenciar el talento senior, facilitar la reincorporación de profesionales veteranos al mercado laboral y revalorizar su aportación al tejido empresarial.
Esta cooperación, que alcanza su segundo año, organizará espacios de encuentro entre compañías y trabajadores experimentados, además de desarrollar acciones de sensibilización.
Oportunidades y experiencia
El consejero delegado de Factorenergia, Emili Rousaud, ha destacado que el convenio permite seguir generando vías de acceso a profesionales que aportan bagaje, conocimiento y una visión clave para las organizaciones.
Por su parte, el presidente de la Fundació Pimec, Josep González, ha enfatizado que la gestión de estos perfiles no responde únicamente a un fin social, sino a una estrategia directa para reforzar la competitividad de las pymes.
Discriminación por edad
La alianza adquiere mayor relevancia ante los datos del estudio ¿El talento tiene edad?, promovido por la fundación, donde el 74% de las empresas reconoce la existencia de discriminación por edad a la hora de contratar.