Fachada del CUAP Sant Fèlix de Sabadell Ajuntament de Sabadell
La plantilla del CUAP de Sabadell, sin dirección desde mayo, exige al ICS un nombramiento inmediato
Más de la mitad de profesionales del centro han mostrado su apoyo a Víctor Motos, segundo en el concurso público, por detrás de la médica que renunció al cargo
Señalan un empeoramiento de la atención a los pacientes por la falta de una dirección sólida
Más información: La doctora elegida en el concurso señalado por “pucherazo” en el ICS renuncia a ser directora
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Tras dos meses sin dirección, la plantilla de Urgencias del CUAP de Sabadell exige al Institut Català de la Salut (ICS) que normalice la situación y pide el nombramiento de Víctor Motos al frente de la sección.
La médica de familia seleccionada a través de un concurso público renunció al cargo en mayo, antes de llegar a asumir el nuevo rol, y menos de 24 horas después de que la Gerencia anunciara la resolución definitiva, que daba por cerrado el proceso y desestimaba los dos recursos de impugnación que se habían presentado para denunciar presuntas irregularidades.
Ahora, más de la mitad de trabajadores --médicos, enfermeros y personal administrativo y de apoyo-- del CUAP Sant Fèlix han firmado un manifiesto en apoyo al candidato que quedó en segundo lugar para hacerse responsable de la dirección, mientras el ICS realiza una información reservada abierta, es decir, una investigación interna para revisar los protocolos que se siguieron en el concurso, y prepara un nuevo proceso de selección.
Peor atención al paciente
Fuentes sindicales consultadas por Crónica Global atestiguan que la situación de inestabilidad ha degenerado en un empeoramiento de la atención al paciente en las últimas semanas como consecuencia de esta situación, que temen que se agrave durante el periodo estival, cuando muchos de los profesionales disfrutarán de las vacaciones.
Detallan que se ha elevado significativamente la carga de trabajo por la ausencia de una dirección consolidada, lo que habría precipitado la baja por salud mental de hasta ocho profesionales de una plantilla que no llega a la sesentena. "Se ha generado un mal ambiente laboral y el burnout es elevado", lamentan.
Sede central del ICS en Barcelona
Señalan también que la figura de un director o directora es imprescindible para cuestiones como la autorización en la prescripción de medicamentos psicotrópicos y benzodiacepinas como el Rivotril, que ahora no pueden recetar.
Más tiempo de espera
Durante el último fin de semana de junio se han llegado a registrar esperas de más de 50 minutos para el triaje, en un centro cuya media de tiempo para este primer paso en la atención de urgencias es de 12 minutos, por la falta de personal.
Los sanitarios temen que la dilatación de los tiempos de espera afecte pronto al Hospital Parc Taulí, y reivindican la importancia de mantener la calidad del servicio de Urgencias del CUAP, que atiende emergencias menores, para evitar el colapso del servicio hospitalario.
Dirección en funciones
Según aclara la Gerencia de Atención Primaria y a la Comunidad de la Región Metropolitana Norte en declaraciones a este medio, "hasta el 30 de junio, la dirección del CUAP Sant Fèlix ha sido asumida por la adjunta en funciones, con el aval de la Dirección Asistencial" del ICS.
Desde el 1 de julio, la situación ha cambiado y "se delegan temporalmente las funciones a la dirección del CAP Cerdanyola-Ripollet, de la mano de la Dirección Asistencial de la gerencia".
Fuentes sindicales reclaman que esta delegación de funciones en la dirección de otro centro puede servir de apoyo puntual para los profesionales, pero que no puede asumir el rol de manera plena a distancia. E insisten en que la interinidad desestabiliza el funcionamiento de todo el sistema, repercutiendo en la atención que se ofrece a los pacientes.
Convocatoria sin efecto
M. E., médica de familia, no llegó finalmente a asumir el puesto directivo, lo cual iba a hacerse efectivo el pasado 1 de junio. Así consta en una comunicación interna del ICS a la que tuvo acceso este medio, y en la que especifican que se ha acordado “dejar sin efecto la citada convocatoria, la cual volverá a ser convocada nuevamente”.
Más de un mes después, el ICS reitera que "se llevará a cabo un nuevo proceso en todas sus fases y desarrollo", porque "el proceso ya se había cerrado y todos los miembros de la comisión habían firmado conformes con el resultado". Aunque las fechas del mismo, que se celebrará "próximamente", todavía no se han comunicado.
Repetición del concurso
Tras este movimiento, fuentes sindicales avivaron sus sospechas sobre un posible “pucherazo” en el desarrollo del proceso de selección de la dirección de la Unidad de Atención Continuada y Urgencias de base Territorial (ACUT) de Sabadell.
Sostienen que si, como defiende el ICS, el proceso fue transparente, no debería ser necesario volver a convocarlo. Y señalan ineficiencia en el gasto de los recursos públicos en esa repetición: “Puesto que no ha tomado posesión, debería pasar al siguiente con la puntuación más alta de entre los tres que pasaron la selección”.
"El procedimiento administrativo y la pulcritud legal dictaminan que no se tenga que anular un concurso público ni dejarlo sin efecto de forma arbitraria, sino recurrir de forma automática al siguiente candidato de la lista de prelación que fue declarado idóneo por la Comisión de Evaluación y Selección", reclaman los trabajadores en el comunicado, citando la Instrucción 1/2021 del ICS.
Apoyo a un candidato
El equipo del CUAP Sant Fèlix ha expresado en el mismo manifiesto su "apoyo explícito" a Víctor Motos para asumir la dirección del ACUT, atendiendo a los "criterios objetivos" de la legitimidad del proceso, la competencia técnica contrastada y el consenso de los profesionales.
Además, añaden que el enfermero "cuenta con el respeto, la interlocución directa y la confianza de todo el equipo de trabajo", una cuestión que consideran "clave para restablecer el clima laboral de coordinación, tranquilidad y profesionalidad que se ha visto alterado".
Posibles irregularidades
Varios trabajadores, respaldados por UGT, señalaron al conocerse el resultado del concurso una serie de posibles irregularidades que, a su parecer, vulneraron las condiciones para una votación neutra.
Los dos recursos de impugnación presentados reflejaban una presunta infracción en el sistema de votación por estamentos, la supuesta vulneración del deber de neutralidad del equipo de apoyo directivo y la arbitrariedad y falta de publicidad en los requisitos para votar.
Otro de los aspectos que se habían puesto en duda fue el posible conflicto de interés en el que la médica seleccionada originalmente podría incurrir, al ser también propietaria de varios centros de salud privados, uno de ellos en el mismo municipio de Sabadell donde iba a dirigir una unidad pública.
