Entre los propósitos de Año Nuevo nunca faltan los relacionados con el mercado laboral. El 2019 traerá consigo nuevas oportunidades para muchos trabajadores, pero ¿cuáles serán los más buscados del año? Es la respuesta que ha tratado de dar Spring Professional con su último informe, en el que revela sus previsiones sobre los perfiles más demandados y los más cotizados del mercado de trabajo español en 2019.
“Arranca un nuevo año con las expectativas puestas en la creación de más y mejor empleo en lo que se refiere al mercado de trabajo. Si hasta ahora lo primordial ha sido el descenso en las tasas de paro, ahora es necesario poner el foco en la generación de empleo de calidad y con salarios competitivos”, explican desde Grupo Adecco.
Perfiles multidisciplinares, polivalentes, analíticos, proactivos…
El estudio apuesta porque los más buscados de 2019 serán perfiles muy diferentes por su formación y especificidades, pero con un denominador común: ser estratégicos para los sectores que los reclaman. Además, cada vez será más importante que estos nuevos profesionales tengan un perfil multidisciplinar, con una gran polivalencia, capacidad analítica y orientación a resultados, así como una visión estratégica, proactividad y adaptación al cambio, necesidades que están más presentes que nunca en las empresas debido al entorno tan cambiante en el que operan.
El conocimiento de otras lenguas ya es una condición prácticamente obligatoria para los perfiles más cualificados. Y más allá del dominio del inglés, cada vez se valora más el conocimiento de una tercera lengua.
Retener talento para que las empresas sean más competitivas
Desde el lado empresarial, apostar por atraer y retener el mejor talento posible es uno de los principales deberes que las organizaciones deben cumplir de cara a este nuevo año, según explican desde Spring Professional. “Y es que, en este sentido, el talento se ha convertido en la clave principal de la competitividad de las empresas. Con modelos de relaciones laborales cada vez más complejos: economías colaborativas, externalización de servicios, trabajo por proyectos, etc.; saber no sólo atraer, sino retener y fidelizar el talento, es el centro de las principales políticas de recursos humanos hoy en día”.
Trabajador mirando hacia 2019 / PIXABAY
Trabajador mirando hacia 2019 / PIXABAY
Además, para 2019 las compañías no perderán de vista la necesidad de contar cada vez más con perfiles tecnológicos. Y es que el área de la Tecnología de la Información (IT) y de las Telecomunicaciones (TELCO) no para de expandirse y ofrecer nuevas oportunidades laborales, no siempre fáciles de cubrir para las empresas: desde la inteligencia artificial a las arquitecturas, el área de seguridad y el tratamiento de datos. “Todas ellas seguirán siendo tendencia durante este 2019 que acaba de comenzar, ya que durante los últimos meses hemos vivido y comprobado que son críticas y esenciales para cualquier estrategia de negocio y tecnológica”, señalan los expertos.
Generar bienes y servicios de alto valor añadido
Igualmente, hoy en día las compañías creen que es vital para su negocio generar bienes y servicios de alto valor añadido. El desarrollo económico de la sociedad actual dependerá en gran parte de la capacidad que ésta tenga de generar conocimientos científicos, tecnológicos e innovadores y de tener un liderazgo empresarial en I+D+i. Todo ello, respaldado por una clara estrategia comercial, financiera y corporativa que dé soporte a esta misión.
Para conseguir este éxito, las empresas españolas están apostando ya y lo harán a lo largo de todo el presente año por la selección de figuras como las que figuran en el informe Los + Buscados de 2019 de Spring Professional.
Los profesionales más buscados de 2019 por sectores
- Telecomunicaciones (TELCO): Especialista en cloud
- Tecnología de la Información (IT): Desarrollador frontend
- Banca: Analista en banca privada
- Comercial: Key account manager
- Marketing: Digital marketing manager
- Ingeniería: Electrical engineer
- Retail: Flagship manager
- Logística: Project manager
- Financiero: Analista de control de gestión
- Corporate: Office manager
- Legal: Abogado fiscalista
- Lifescience: Responsable de producción de estériles
Los profesionales más cotizados de 2019 por sectores
- Telecomunicaciones (TELCO): CISO
- Tecnología de la Información (IT): Big data architect
- Banca: Managing director (Banca de inversión)
- Comercial: Export area manager
- Marketing: Marketing automation specialist
- Ingeniería: Black belt
- Retail: Director de expansión internacional
- Logística: Director de agencia
- Financiero: Chief Financial Officer (CFO)
- Corporate: Director de recursos humanos
- Legal: Socio con cartera de clientes
- Lifescience: Dirección comercial farma