Indra Group busca más de 2.400 profesionales tecnológicos en toda España, con el negocio de defensa como principal destino

Indra Group pretende incorporar a más de 2.400 profesionales en todas sus áreas de negocio en lo que queda de año y posicionarse como el empleador de referencia para el talento tecnológico de alto valor.

El negocio de defensa es el que ofrece mayores oportunidades y busca perfiles que deseen trabajar en iniciativas estratégicas a escala nacional y europea, como el programa FCAS, el futuro sistema de combate aéreo europeo, que Indra Group lidera en España; el VCR 8x8 (Vehículo de Combate sobre Ruedas); o los radares de última generación en los que ya ha confiado la OTAN y países como Reino Unido, Francia, Alemania, Portugal, Dinamarca, Lituania o Polonia, además de España.

Sectores en expansión

Áreas clave en plena expansión como ciberdefensa, plataformas terrestres, espacio o la nueva plataforma de inteligencia IndraMind también necesitan perfiles que respondan a las crecientes necesidades de estos negocios.

Además, otras divisiones como la de gestión de tráfico aéreo (ATM), Mobility y Minsait están incorporando nuevos profesionales para reforzar sus plantillas.

Demanda de perfiles tecnológicos

Indra Group busca incorporar profesionales con experiencia en campos como ingeniería de sistemas, tecnología de radares, software y hardware, redes, optrónica, electromecánica, electrónica, sistemas de simulación o sistemas no tripulados, entre otros.

También se demandan expertos en antenas, microondas, radiofrecuencia y tecnologías punteras como inteligencia artificial, big data, blockchain, cloud, ciberseguridad, geolocalización o soluciones geoespaciales.

Se buscan también perfiles especializados en gestión de proyectos, orientados a desarrollar su carrera en el sector de la defensa, junto a los mayores expertos y tecnólogos de referencia a nivel mundial. “Estos profesionales trabajarán en tecnologías de uso dual de vanguardia, con un fuerte impacto en la economía, la industria y la sociedad”, explicó la compañía.

Vacantes para perfiles sénior y talento joven

La mayor parte de las vacantes, aproximadamente un 65%, están pensadas para profesionales con experiencia, aunque Indra Group sigue apostando por el talento joven, al que reserva un 35% de las posiciones.

Las oportunidades se reparten por todo el país, con especial concentración en zonas como Madrid, Cataluña, Andalucía y Galicia.

Distribución geográfica de las oportunidades

La Comunidad de Madrid es el principal foco de empleo, seguida de Cataluña, con cerca de 200 vacantes; Andalucía, con 150 y Galicia, con 100.

También hay previsiones de crecimiento en Castilla y León, con 30 puestos, y en Asturias, con 20, en línea con los planes estratégicos del grupo.

El objetivo, "ser la compañía de referencia para el talento tecnológico"

“Como empresa tractora y vertebradora de la industria de defensa, aeroespacial y de tecnologías avanzadas en España, nuestro objetivo es ser también la compañía de referencia para el talento tecnológico.

Queremos que los profesionales más expertos y los jóvenes que se incorporan al mercado laboral se sientan atraídos por la posibilidad de trabajar en los proyectos más avanzados y las soluciones más innovadoras”, explicó Mari Carmen Moneva, directora general de Recursos Humanos de Indra Group.

Además, subrayó el interés del grupo en ofrecer un entorno que fomente tanto el crecimiento personal como profesional, con una clara vocación de innovación y liderazgo tecnológico. Indra Group continúa así consolidando su posición como un actor clave en el tejido industrial y tecnológico de España y Europa.