ISDIN ha renovado su certificación gracias a su compromiso con el bienestar de las personas, situándolas en el centro de su estrategia y apostando por el desarrollo del talento, el aprendizaje y el empoderamiento.
Este año, se destaca especialmente su capacidad para alinear los propósitos individuales de sus empleados con la misión corporativa. “El objetivo de la compañía es inspirar a las personas para que disfruten de una vida saludable, feliz y plena.
Y eso comienza por motivar a quienes forman parte de ISDIN, convirtiéndola en la empresa reconocida y valorada que es hoy”, señaló Áurea Benito, directora de Personal de ISDIN.
Un modelo de liderazgo
La empresa ha desarrollado un modelo de liderazgo basado en tres pilares fundamentales: ofrecer un entorno de trabajo favorable que prioriza el bienestar de los empleados, brindarles desafíos internos que impulsen su desarrollo y proporcionarles herramientas que les permitan alcanzar su máximo potencial.
“Obtener la certificación Top Employer por séptimo año consecutivo es un reconocimiento a cada miembro de ISDIN. No es solo un distintivo, sino la confirmación de que juntos estamos construyendo algo valioso. Seguiremos fomentando un entorno donde el talento crezca, se desafíe y se potencie, porque el desarrollo de las personas impulsa el crecimiento de la compañía”, afirmó Benito.
ISDIN se encuentra en el top 15 de las 138 empresas españolas certificadas por el Top Employer Institute, consolidándose como un referente en gestión de talento y recursos humanos en el país.
Las condiciones laborales y el sentimiento de pertenencia
Así, la compañía continúa formando parte del selecto grupo de empresas que ofrecen las mejores condiciones laborales y fomentan un fuerte sentido de pertenencia. En los últimos años, ha impulsado iniciativas como My ISDIN, un espacio diseñado para fortalecer la comunidad entre sus empleados.
El Top Employers Institute es la entidad de referencia en la certificación de excelencia en prácticas de gestión de personas. Su sello Top Employer es un programa de reconocimiento internacional que evalúa a empresas en más de 125 países y regiones, analizando más de 600 prácticas de recursos humanos para destacar a aquellas que ofrecen los mejores entornos laborales.