Manifestación profesores en la plaza Sant Jaume de Barcelona Barcelona
La huelga educativa puede costarle unos 600 euros de sueldo a los profesores
Los docentes de la pública perderían alrededor de 100 euros o más por cada jornada no trabajada, dependiendo de su categoría y condiciones salariales; quienes se sumen a todos los paros, acumularán cinco jornadas menos
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El ciclo de huelgas del sector educativo de Cataluña en el tramo final de este curso también puede tener una importante repercusión en los bolsillos del profesorado. Los docentes adheridos a las mismas pueden llegar a perder alrededor de 600 euros o más en su próxima nómina, en función de sus salarios.
Cada jornada de la huelga convocada por —entre otros— el sindicato mayoritario Ustec puede llegar a suponer un coste superior a los 115 euros brutos. La actual convocatoria de paros propiciará que, aquellos que los secunden todos, lleguen a acumular hasta cinco días menos de trabajo. Lo cual supone que, en función de sus sueldos, llegarían a perder entre 450 y 600 euros brutos o más de media en total, dependiendo de cada caso, según estimaciones basadas en las tablas salariales vigentes.
Ejercer el derecho a huelga conlleva en el sector público la pérdida íntegra del salario base de cada día no trabajado, además de la detracción proporcional del descanso semanal (fines de semana) y de las pagas extraordinarias.
Paro en Barcelona
Barcelona y la comarca del Barcelonès vivieron este lunes su jornada del ciclo de huelgas en la enseñanza, pues los paros se realizan de forma territorializada, en función de cada región —además de las dos unitarias, una de ellas ya realizada— hasta final de este curso.
Mientras tanto, los docentes que secundan los paros desconocen por ahora cómo se les descontarán los días no trabajados en sus próximas nóminas de mayo y/o junio.
Gran variedad de salarios
La horquilla de la suma de dinero que puede perder cada docente en huelga, sin embargo, varía mucho dependiendo de las condiciones de cada uno —como la categoría laboral, si es personal funcionario o interino, o su antigüedad y sus pluses, entre muchas otras—. Así, siguiendo un cálculo aproximado basado en los datos retributivos de la Generalitat de Cataluña, el salario bruto promedio de un profesor de primaria en la enseñanza pública rondaría los 31.000 euros al año; y el de un profesor de ESO y Bachillerato, los 35.000.
De ahí que, siguiendo estas estimaciones, cada jornada de huelga pueda costar desde unos 90 euros brutos a docentes de primaria del grupo A2 que no tienen complementos —unos 75 netos— a los 115 euros o más de los de ESO y Bachillerato —unos 95 netos, o más—.
