Imagen de archivo de Jordi Borda (Catalunya Ràdio), Sigfrid Gras (TV3) y Rosa Romà (CCMA)
La Sindicatura de Cuentas ve "deficiencias" en la selección de directores de TV3 y Catalunya Ràdio y alerta sobre el sueldo de cuatro directivos
El ente fiscalizador denuncia que cuatro de los dirigentes de la CCMA superaron el salario de los 'consellers' de la Generalitat
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La Sindicatura de Cuentas ha emitido un informe sobrelos gastos de personalde laCorporació Catalana de Mitjans Audiovisuals (CCMA) en los ejercicios 2021/22. En ellos, ha apreciado "deficiencias en las bases de la convocatoria" para seleccionar a los directores de TV3 y Catalunya Ràdio -Sigfrid Gras y Jordi Borda, respectivamente- en cuanto a los méritos de valoración
El informe, asimismo, alerta de que las retribuciones íntegras anuales de cuatro altos cargos de la CCMA -el ente público que gestiona la radio y la televisión de la Generalitat- "la retribución de conseller de la Generalitat, contrariamente a lo que establece la normativa".
Casi cinco millones de euros en gastos de personal
La Sindicatura -que no fiscalizaba los gastos de personal de la CCMA desde 2016- también ha constatado que dicho ente público fijó una jornada de 35 horas semanales "cuando no se cumplían los requisitos legales para fijarla".
Según el ente fiscalizador, en el ejercicio de 2022, la CCMA pagó 4,7 millones de euros en gastos de personal, y adjudicó contratos por importe de 63.729 euros..
Sueldos 'cienmileuristas' en la directiva
Según el fiscalizador, cuatro directivos de la corporación cobraron una retribución superior a la de los consellers de la Generalitat -los cuales, a día de hoy, perciben 124.391 euros al año-. Y que, en 2022, el director de la Fundació de La Marató de TV3 superó el salario de los secretarios generales -que, en la actualidad, cobran 99.137 euros-, sin que conste la aprobación preceptiva por acuerdo del Govern.
Además, la Sindicatura ha detectado el abono de siete trienios meritados como funcionario al director de Gestión Presupuestaria, Empresa Verde y Servicios Generales, Andreu Martínez, "no tiene amparo en la normativa ni está previsto en el contrato de alta dirección" del trabajador.
La Sindicatura también asegura que la Relación de puestos de trabajo publicada a cierre de ambos ejercicios "no reunía los requisitos mínimos exigibles", ya que no detallaba ni las características de los puestos de trabajo ni las retribuciones complementarias.
Recomendaciones
La Sindicatura ha recomendado que la CCMA negocie con los trabajadores del nivel de personal de comando nivel o un convenio colectivo propio o la adhesión al convenio colectivo de la Corporación, ya que no dispone de este documento.
Este personal agrupa los puestos de trabajo de director de área, jefe de área, jefe de departamento, jefe de servicio y profesionales de alto nivel.
Asimismo, ha recomendado planificar "adecuadamente el sistema de retribuciones de objetivos comerciales" por parte del personal directivo e incorporar en los contratos un porcentaje de retribución variable en función de su logro.
Alegaciones de la CCMA
En las alegaciones presentadas al informe, la CCMA ha recordado que las bases publicadas no fueron objeto de impugnación, que los méritos de los candidatos se valoraron en conjunto, y que la confidencialidad de los miembros de la Comisión de Valoración se debió a la voluntad de lograr una mayor objetividad.
La Corporación sostiene que sobre la jornada laboral, "actuaba en términos de buena fe y confianza legítima" en la Administración Pública, y que entiende que sus obligaciones presupuestarias imperan respeto a sus cuentas y no los de la Generalitat en general.
Salarios superiores a los de los 'consellers'
Por lo que respecta a los sueldos de directivos superiores al rango de conseller, la CCMA ha recordado que, en 2020 y 2021, se aplicaron los incrementos salariales previstos en la normativa. Y que, a su vez, los consellers no experimentaron este aumento. Según su versión, en 2022 se redujo el salario de los directivos.
Ante el abono de los siete trienios, la Sindicatura ha señalado que Martínez "ha comunicado su renuncia a continuar percibiendo" este complemento, y que se estudiará la situación global de este tipo de salarios.
