(Sala de reuniones de una empresa de una multinacional con sede en Nueva York. Jordi Pujol Ferrusola está reunido con el director de recursos humanos).

Director - ¿El señor García Gómez?

JPF – Se muá.

Director - ¿Habla usted idiomas?

JPF – Only a petit fua. Me ser man of mundo.

Director – Ya veo, ya veo, ese es un perfil que buscamos en nuestra empresa.

JPF – I know. People avec mua are buscating all over the planeta.

JPF – Soy creativo. Vivo de mi talento y de mis ideas. Soy un Economic Dinamizator, un término que he parido yo y que ha creado escuela

Director – Veo en su petición que quiere optar como responsable de Expansión Internacional de nuestra empresa. ¿Qué experiencia tiene usted en el sector?

JPF – Totally. Como emprendedor he realizado negocios en diversas naciones de todo el planeta.

Director- ¿Por ejemplo?

JPF – Andorra, Ítaca, Valle de Arán, Islas Caimán, Jersey, Suiza y Delaware.

Director – Interesante. Supongo que Ítaca es una manera romántica de decir Grecia…

JPF – No es momento de entrar en estas cuestiones, pero se lo resumiré en Catalonia is not Spain.

Director - ¿Cómo?

JPF – Un pequeño chiste privado.

Director – Tampoco conozco el Valle de Arán. ¿Es algún ducado en Centroeuropa?

JPF – Es una nación con lengua propia en el que se esquía de puta madre y un sitio estupendo para tener un parking con dieciocho Ferraris protegidos por un escuadrón de Mossos d’Esquadra con tanques.

Director - ¿Perdón?

JPF – Disculpe, un lapsus, pensaba que estaba en la comisión de investigación.

Director - ¿Comisión de qué? ¿Por qué le investigaban?

JPF – Otro chiste privado. Uno que tiene mucha chispa.

Director – Ya entiendo, el típico sentido de humor español.

JPF – Catalán. Sentido de humor catalán. Pitarra, Capri, Mary Santpere, Quico Homs y Josmar. Esas son mis fuentes.

Director – No entiendo nada, pero no importa, su currículum es magnífico. Estas cartas de recomendación de los consejeros delegados de Iteuve International Corporation y Threepercent Global Trust son magníficas.

JPF – Uno, que lo da todo.

Director - ¿Cuáles son sus puntos débiles?

JPF – Que trabajo demasiado, y a menudo no sé cuándo parar. Eso no es bueno.

Director – No se preocupe, ya le pondremos una experta en coaching que le asesorará.

JPF – Eso, eso, un edredoning.

Director - ¿Cómo?

JPF – Yo me entiendo…

Director – Sigamos. ¿Y sus puntos fuertes?

JPF – Soy creativo. Vivo de mi talento y de mis ideas. Soy un Economic Dinamizator, un término que he parido yo y que ha creado escuela.

Director – Interesante. ¿Qué significa?

JPF – Allá donde no hay negocio, pim pam propuesta, y yo lo creo. Soy el Nostradamus de las finanzas internacionales.

Director – No necesito más. Fichado. Creo que usted dará mucho que hablar en esta empresa.

JPF – No lo dude amigo, no lo dude…