Imagen de archivo de una sede del Instituto Nacional de la Seguridad Social
Confirmado: el 15% de recortes que hará la Seguridad Social en las pensiones para las personas que adelanten su jubilación aunque hayas cotizado más de 41 años
Los recortes de pensión si pides un adelanto de jubilación con más de 41 años cotizados
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La Seguridad Social mantendrá sin cambios las penalizaciones para quienes decidan retirarse antes de tiempo, confirmando que no se eliminarán los coeficientes reductores.
La medida afecta de manera directa a los trabajadores con largas carreras de aportaciones que opten por un adelanto de jubilación voluntaria.
El Gobierno ha justificado el mantenimiento de estos recortes en base al elevado coste económico que supondría su supresión para las arcas públicas.
De este modo, los trabajadores que decidan poner fin a su etapa profesional de forma prematura deberán asumir una rebaja permanente en su pensión.
El motivo del recorte
La decisión de no retirar las penalizaciones responde a criterios estrictos de sostenibilidad financiera del sistema público de pensiones.
La administración argumenta que eliminar estos coeficientes supondría un impacto presupuestario en un momento de fuerte presión sobre el gasto social.
Esta postura cierra la puerta a las demandas de las plataformas de jubilados con largas carreras de aportaciones que reclamaban la supresión de los castigos. Para el Ejecutivo, conservar la estructura de recortes resulta indispensable para no poner en riesgo los objetivos déficit comprometidos.
Los tramos de cotización
El sistema penaliza de manera progresiva cada mes anticipación en función de los años que el trabajador haya acumulado a lo largo de su vida laboral.
Quienes tengan cotizados entre 41,5 años y 44,5 años verán cómo se aplican recortes específicos según los meses que decidan restar a su edad ordinaria.
Para este colectivo, el castigo máximo se sitúa en un 17% si deciden solicitar el retiro con 24 meses de anticipación.
Sin embargo, si ese adelanto de jubilación se reduce a un solo mes, la penalización aplicada disminuye considerablemente hasta situarse en un 15%.
El tramo menos penalizado
La normativa es algo más benévola con aquellos trabajadores que presentan las carreras de aportaciones más largas de todo el sistema público.
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El grupo que acumula más de 44,5 años cotizados se sitúa como el colectivo menos perjudicado por las reducciones.
Aun así, este perfil de cotizante tampoco se libra de los recortes si decide adelantar su retiro de manera voluntaria.
Su penalización máxima se establece en un 13% cuando decidan marcharse a casa con dos años de antelación respecto a la edad que les correspondería.
La reducción mínima existente
En el lado opuesto de la balanza se sitúa el castigo mínimo que contempla la normativa de la Seguridad Social para los retiros anticipados.
Este se fija en un 2,96% de recorte sobre la cuantía de la base reguladora para quienes solo se adelanten un mes.
La escala de penalizaciones se ha diseñado para que el trabajador asuma que cada mes que decida adelantar su jubilación tendrá un impacto directo en sus ingresos futuros.
Esta progresividad busca incentivar la permanencia de los empleados sénior en sus puestos de trabajo durante más tiempo.
El caso de las rentas altas
Los recortes también se aplican de forma específica a los cotizantes que perciben las rentas más elevadas del mercado de trabajo.
Para estas personas que superan la base máxima de cotización y cuentan con más de 41,5 años de aportaciones, existen reglas particulares de cálculo.
![Plato de champiñones](["https:\/\/a2.elespanol.com\/k\/imgp\/cms\/asociados\/557558.jpg?p=w:320\/h:240&h=TNIgurMZ"])
En estos supuestos, la penalización que aplica la administración por el adelanto de jubilación oscila entre el 1,24% y el 7,9%. El porcentaje definitivo dependerá exclusivamente del número de meses que el trabajador decida restar a su fecha de jubilación ordinaria.
Qué puedes hacer ahora
Si estás pensando en dejar de trabajar antes de tiempo, es fundamental que solicites tu informe vida laboral para certificar si superas la barrera de los cuarenta y un años cotizados.
Calcula si la pérdida mensual de ingresos te compensa el tiempo libre obtenido o si te conviene esperar unos meses para reducir el porcentaje de la penalización. Tomar esta decisión con los datos reales sobre la mesa te evitará sorpresas desagradables al recibir tu primera nómina como pensionista.
