Trabajadores del sector de la construcción
Está en vigor: el protocolo obligatorio que debes seguir en las primeras 24 horas si sufres un accidente laboral
El paso crucial que debes dar en las primeras horas tras un accidente laboral para no perder tus prestaciones médicas y económicas
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Sufrir un percance o un golpe en el puesto de trabajo es una situación tensa y desconcertante, pero saber reaccionar a tiempo es vital.
Los expertos en derecho laboral recuerdan que los primeros pasos que damos tras un imprevisto de este tipo son los que garantizan que estemos protegidos tanto a nivel médico como económico.
Esta rapidez en la respuesta es la única manera de asegurar que la mutua y la empresa se hagan cargo de todos los gastos y tratamientos necesarios y se te reconozcan la baja o las prestaciones que te corresponden.
La comunicación al empleador
Lo primero que debes hacer, sin perder tiempo, es avisar a los responsables de tu empresa de lo que ha pasado.
La comunicación de tu accidente laboral tiene que ser inmediata; si la lesión te impide hacerlo a ti en persona, pide a un compañero de confianza que dé el aviso por ti a los encargados del centro.
La empresa tiene la obligación legal de entregarte en ese mismo momento un volante de asistencia médica para que vayas a que te curen. Este papel es el documento oficial que une directamente tu herida o dolencia con el esfuerzo y las tareas de tu puesto de trabajo.
La asistencia sanitaria obligatoria
Con el volante de la empresa en la mano, debes acudir a los centros médicos de la mutua que tenga contratada tu empresa.
Estos hospitales y clínicas privadas están especializados en atender los problemas por accidente laboral, encargándose de las pruebas y de darte las medicinas necesarias.
Si el siniestro es muy grave o estás lejos de las instalaciones de tu mutua en ese momento, ve directamente a las urgencias del hospital público más cercano.
![Elma Saiz | Europa Press](["https:\/\/a2.elespanol.com\/k\/imgp\/cms\/asociados\/538012.jpg?p=w:320\/h:240&h=Ljm5hqwo"])
En una situación de emergencia, la sanidad pública te estabilizará y se encargará de remitir después todo tu expediente médico a los responsables de la mutua.
El parte de accidente
El departamento de administración de tu empresa dispone de un plazo de cinco días hábiles para tramitar el parte oficial del incidente sobre el accidente laboral ante el Ministerio de Trabajo.
Este registro se realiza de manera digital a través del sistema Delt@ o de las aplicaciones específicas de cada comunidad autónoma.
En este documento se debe detallar la hora exacta, el día y cómo ocurrió el suceso dentro de las instalaciones. Si la dirección de la empresa olvida hacer este trámite a tiempo, se enfrenta a multas económicas muy elevadas por parte de los inspectores de trabajo.
La cobertura económica garantizada
Cuando un médico certifica que tu baja se debe a un accidente laboral, tus derechos económicos son mucho mejores que los de una enfermedad común.
El subsidio que vas a cobrar mientras estés recuperándote en casa llega al 75% de tu base de cotización desde el primer día que faltes al trabajo.
![Imagen de archivo de una sede del Instituto Nacional de la Seguridad Social](["https:\/\/a2.elespanol.com\/k\/imgp\/cms\/asociados\/537461.jpg?p=w:320\/h:240&h=DG0tLgsE"])
Además, muchos convenios colectivos obligan a las empresas a pagar un extra para complementar ese dinero hasta que cobres el 100% de tu sueldo habitual. Esta protección financiera se creó para evitar que la economía de tu hogar se hunda mientras tú estás centrado en curarte.
Qué puedes hacer ahora
Si has tenido un resbalón, un corte o cualquier lesión en tus tareas de hoy, acude de inmediato a tu responsable para pedirle el volante de la mutua.
No dejes las cosas para mañana pensando que la molestia se pasará sola; ir al médico fuera de las primeras 24 horas hace que sea muy difícil demostrar que el daño ocurrió de verdad trabajando. Habla con los representantes de los trabajadores de tu empresa y asegúrate de que no haya errores en tu fecha de baja.
