Ya es oficial: jubilarse antes de los 63 recorta hasta un 21% la pensión, si tienes menos de 38 años cotizados

Después de media vida trabajando y cotizando son muchos los que comienzan a considerar la posibilidad de una jubilada anticipada que permite retirarse dos años antes de la edad ordinaria de jubilación. Pero, ¿cómo afecta a la pensión prejubilarse?

Según los últimos coeficientes reductores publicados este año, puede variar más o menos, ya que ahora son mensuales. Retirarte de tu carrera profesional a los 63 años no siempre es posible, ya que se debe cumplir con un determinado número cotizados.

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Además, retirarse ante tiene un coste y este es que la prestación será más baja, porque la ley impone descuentos por jubilación anticipada que afectan al importe que corresponda percibir como pensión. Por este motivo, calcular la jubilación anticipada de manera precisa es crucial para decidir su te compensa o no.

Obviamente, los coeficientes reductores actuales de la jubilación anticipada voluntaria son mensuales, mientras que antes eran trimestrales y, estos cambian según los años cotizados en la trayectoria laboral del jubilado.

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Si quieres jubilarte a los 63 años, es decir, efectuar una jubilación anticipada, pero tienes menos de 38,5 años cotizados el porcentaje de reducción es del 21%. Si esto los extrapolamos a un caso real, es decir, un trabajador, que tendría una pensión máxima de 3.359,60 euros mensuales, decide retirarse dos años antes y tiene menos de 38,5 años cotizados la pensión de 2.654 euros, lo que supone 705,51 euros menos al mes.

No obstante, para poder jubilarte antes tienes que tener en cuenta que una vez efectuado el descuento a tu pensión esta debe ser igual o mayor a la cuantía de la pensión mínima tras cumplir los 65 años.

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Una vez hecho el cálculo y considerado de forma positiva la jubilación anticipada, es necesario que la persona cumpla con varios requisitos. Primero, para poder solicitarla se necesitan al menos 35 años cotizados.

Y si se accede a la pensión de jubilación anticipada desde una situación de alta o asimilada al alta sin obligación de cotizar, dos de esos 35 años deben estar comprendidos en los últimos 15 años, cronológicamente hablando. O, en su defecto, en los 15 años anteriores una vez quedes que cesó la obligación de cotizar.

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En cualquier caso, entre las cotizaciones computables se pueden englobar también el tiempo cotizado por el SEPE si has sido beneficiario del subsidio de mayores de 52 años, los períodos cotizados por excedencia debido al cuidado de hijos o familiares, y por parto y la cotización del obligatorio -o de la prestación social sustitutoria-, pero con el máximo de un año.