El Saló de l'Ocupació vuelve este mes de octubre a Fira de Barcelona
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El Saló de l'Ocupació crece para ofrecer más oportunidades laborales
Los días 21 y 22 de octubre, el recinto de Montjuïc de Fira de Barcelona acogerá una nueva edición del Saló de l'Ocupació. Con una mayor superficie que el año pasado, el evento contará con la participación de más de 100 empresas que plantearán vacantes reales en sus plantillas
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Encontrar empleo ya no consiste únicamente en enviar currículums. La transformación tecnológica, los cambios en los sectores productivos y la necesidad de actualizar conocimientos han convertido la empleabilidad en un proceso permanente. Con el objetivo de dar respuesta a este escenario, el Saló de l'Ocupació reforzará este año su propuesta con más actividades, más empresas y más recursos para ayudar a los visitantes a acceder a oportunidades laborales y desarrollar su carrera profesional.
Organizado por Fira de Barcelona e impulsado por el Ayuntamiento de Barcelona a través de Barcelona Activa, el salón duplicará la superficie de su anterior edición y reunirá a empresas, entidades, expertos y profesionales vinculados al ámbito del empleo y la formación. La iniciativa está dirigida tanto a jóvenes que se incorporan por primera vez al mercado laboral como a personas en búsqueda activa de trabajo, profesionales que desean cambiar de sector o trabajadores que necesitan adquirir nuevas competencias para seguir siendo competitivos.
Stand de Barcelona Activa
Contacto directo entre candidatos y empresas
Una de las grandes fortalezas del Saló de l'Ocupació será la posibilidad de establecer contacto directo con empresas que buscan incorporar profesionales. Una treintena de compañías dispondrán de espacios propios para presentar vacantes activas, explicar cuáles son los perfiles profesionales que necesitan y entrevistar a posibles candidatos.
Entre las organizaciones participantes figuran empresas como El Corte Inglés, Decathlon, Uniqlo, Ametller Origen, Lidl, Bon Preu, Europastry, Acta Hotels, Barcelona Supercomputing Center, RACC o 3Cat. Sus responsables trasladarán a los visitantes cuáles son las posiciones con más demanda y qué competencias valoran actualmente en procesos de selección vinculados a ámbitos tan diversos como el comercio, la alimentación, la hostelería, la movilidad, la comunicación o los servicios.
La programación incluirá además actividades de networking, encuentros con profesionales y marketplaces sectoriales. Entre las novedades destaca "Talent en directe", una iniciativa pensada para facilitar entrevistas rápidas entre empresas y candidatos y agilizar el contacto entre oferta y demanda de empleo.
Las empresas darán a conocer a los visitantes las posiciones que demandad
Oficios y sectores con necesidades de contratación
El evento también pondrá el foco en aquellos sectores que necesitan incorporar profesionales. Los asistentes podrán descubrir oportunidades vinculadas al ámbito agroalimentario, el transporte y la movilidad, el metal, el agua y el saneamiento, la salud mental, las industrias creativas o los servicios de seguridad y emergencias.
Los oficios tendrán asimismo una presencia destacada gracias a demostraciones prácticas relacionadas con la naturaleza, los cuidados, la alimentación, la construcción, las instalaciones o el transporte. Estas actividades permitirán acercar a los visitantes a profesiones concretas y conocer de primera mano las tareas, herramientas y competencias que requieren.
La oferta se completará con contenidos dedicados a la formación continua y la recualificación profesional. El programa dará visibilidad a itinerarios como las microcredenciales universitarias y los certificados profesionales, al tiempo que abordará habilidades cada vez más demandadas por las empresas, como la adaptabilidad, el pensamiento crítico, la creatividad o la capacidad de aprendizaje permanente.
IA y nuevas herramientas para buscar empleo
La tecnología tendrá un papel relevante en el programa. La inteligencia artificial centrará varias sesiones destinadas a mejorar currículums y cartas de presentación, reforzar la marca personal, identificar tendencias profesionales o preparar entrevistas de trabajo.
Los asistentes también podrán conocer cómo funcionan los sistemas automatizados de selección de personal, aprender a optimizar su perfil en LinkedIn y adquirir herramientas para desenvolverse mejor en los procesos de reclutamiento actuales. La incorporación de estas tecnologías está modificando la forma en que empresas y candidatos se relacionan y acceden a nuevas oportunidades laborales.
La reflexión sobre el futuro del empleo contará además con la participación de más de 40 ponentes y expertos procedentes de ámbitos como los recursos humanos, la orientación laboral, la formación o la transformación digital, que compartirán experiencias y conocimientos sobre los desafíos del mercado de trabajo.
Orientación personalizada
Más allá de las ofertas de empleo y de la formación, el Saló de l'Ocupació apostará por el acompañamiento individual. El recinto contará con 45 puntos de asesoramiento donde los visitantes podrán resolver dudas sobre orientación profesional, formación, derechos laborales o estrategias para mejorar sus candidaturas.
Las actividades también abordarán cuestiones relacionadas con el autoconocimiento, la identificación de competencias, la comunicación personal y la planificación de objetivos profesionales. La intención es que cada asistente salga del salón con una hoja de ruta personalizada y con herramientas prácticas aplicables a corto plazo en su búsqueda de empleo o en el desarrollo de su carrera profesional.
Jóvenes estudiantes reciben asesoramiento en un stand del Saló de l'Ocupació
El Saló de l'Ocupació compartirá además espacio y fechas con la primera edición del Saló del Comerç, que también se celebrará los días 21 y 22 de octubre en el recinto de Montjuïc. La coincidencia de ambos eventos permitirá conectar las necesidades de contratación de las empresas con las personas que buscan nuevas oportunidades profesionales y pondrá de relieve la capacidad del comercio de proximidad para generar actividad económica y empleo.
