Manuel Melenchón, 'managing director' de Hyatt
El Grand Hyatt Barcelona se convierte en un referente dentro del sector hotelero al implantar una jornada laboral de 35 horas semanales para parte de su plantilla, una medida pionera en la hostelería española.
El acuerdo, impulsado junto a UGT, supone un avance significativo en la mejora de las condiciones laborales. Especialmente, para aquellos trabajadores que desempeñan tareas con mayor desgaste físico o carga emocional, y marca un camino que otros establecimientos podrían seguir.
Bajo la dirección de Manuel Melenchón, Hyatt demuestra que es posible combinar excelencia hotelera con responsabilidad social, apostando por el bienestar de sus empleados mediante una reducción progresiva de la jornada y más días de vacaciones. Todo ello, además, con el respaldo unánime de la plantilla.
Una iniciativa valiente y necesaria que dignifica el trabajo en la hostelería y sitúa a Barcelona, y a Hyatt, a la vanguardia de las mejoras laborales en el sector.
