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Una mujer trabajando para ilustrar la brecha salarial / EFE

Brecha salarial: Las mujeres trabajarán gratis desde hoy hasta 2021

Merma en las cotizaciones sociales y falta de protección social, apunta UGT sobre los motivos de la discriminación

3 min

Trabar gratis hasta 2021. Esta es la situación de muchas mujeres españolas, en comparación con sus compañeros varones, que a partir de este miércoles, 11 de noviembre, ahorrarán un total de 51 días de sueldo a sus empresas, según los últimos datos de Eurostat correspondientes a este años y facilitados por UGT.

El sindicato, que ha denunciado esta situación, ha decidido aprovechar este miércoles para relanzar la campaña que inició en 2016 para denunciar la brecha salarial entre mujeres y hombres, y que se realiza bajo el lema #Yotrabajogratis.

Trabajar gratis

Tal y como explica UGT, en 2016 y 2017 las mujeres españolas trabajaban gratis desde el 8 de noviembre hasta el final del año, una cifra que mejoró en dos días en 2018 y empeoró de nuevo en 2019, cuando se determinó que ese año las mujeres trabajaron gratis desde el 7 de noviembre y hasta final de año.

En 2020, el sindicato vuelve a recoger los datos de Eurostat, que analiza 25 estados miembros, para determinar que la desigualdad salarial ha descendido respecto al año anterior en 16 países; en tres ha aumentado (Francia, Polonia y Eslovenia) y en dos se mantiene prácticamente invariable (España y Chipre).

Brecha salarial del 14%

Eurostat determina que la brecha en España es del 14%, por debajo de la media de la Unión Europea, que está en 15,7%, un porcentaje que si se transforma en cifras, determina que las mujeres trabajan 51 días del año gratis frente a sus compañeros hombres.

El sindicato ha recordado la "merma en las cotizaciones sociales y, por consiguiente, en la protección social de las mujeres" que ocasiona esta situación. "Tienen pensiones más bajas o peor prestación por desempleo", denuncia, para añadir que esta situación supone, además, menos recaudación, menos ingresos para Hacienda o cotizaciones a la Seguridad Social.

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