Sin precedentes. El contenido del preacuerdo alcanzado a finales de la semana pasada entre la Generalitat y los sindicatos de docentes en Cataluña para la mejora de las condiciones laborales del sector rompe todos los esquemas en lo que se refiere al incremento salarial.
El agregado de la retribución del Govern, la de la Administración central y los complementos llevará a los profesionales de este segmento a un incremento acumulado en la nómina superior al 25% en 2029.
Un salto hacia adelante que no guarda proporción con el que se refleja en la mayoría de los últimos convenios colectivos que se han rubricado en los últimos meses. Hasta el punto de que, si finalmente el acuerdo inicial deviene en firme, la diferencia al alza con los pactos sectoriales más generosos desde el punto de vista retributivo supera los diez puntos porcentuales.
De acuerdo con las cifras que han trascendido sobre el preacuerdo, los docentes de primaria en Cataluña percibirán en 2029 casi 600 euros adicionales al mes respecto a sus actuales emolumentos. Por su parte, los de secundaria verán engordada su nómina en algo más de 633 euros.
Bien es cierto que las reivindicaciones del colectivo han tenido como escenario un desequilibrio desfavorable de los salarios en Cataluña en relación con los que se registran en otras autonomías. Junto a los de la Comunidad Valenciana, los maestros catalanes presentaban los sueldos medios más reducidos de toda España.
Subidas salariales de los últimos convenios colectivos firmados Pujades salarials dels últims convenis col·lectius signats
Con cifras correspondientes a 2024 provenientes de los sindicatos, el salario medio de los docentes se quedaba al borde de los 2.400 euros brutos mensuales. Esta cifra hacía que las diferencias con las condiciones en otras comunidades autónomas se aproximara hasta los 500 euros.
Sin embargo, el principio de acuerdo alcanzado entre la Generalitat y los sindicatos Ustec y Professors de Secundària (Aspepc-Sps) conlleva un giro de 180 grados en la situación de los docentes. Y no supone una mera expresión, si se tiene en cuenta lo declarado durante el pasado fin de semana por la consejera de Educación del Govern, Esther Niubó.
Los mejor pagados
"Los docentes catalanes de primaria y secundaria serán los mejor retribuidos de España", señaló, al recordar que los profesionales de la enseñanza recuperarán las antigüedades que perdieron hace unos años, como consecuencia de los recortes presupuestarios.
Pasar de golpe de los últimos puestos de la tabla a posiciones de liderazgo sólo resulta posible a través de subidas salariales que no encuentran punto de comparación con las acordadas en los diferentes convenios sectoriales que han visto la luz en los últimos trimestres.
Iolanda Segura, portavoz del sindicato de docentes Ustec / EP
Entre ellos, el que más se aproximaría en mejoras salariales al preacuerdo de los docentes es el del sector del hospedaje de la Comunidad de Madrid. Este convenio, también de cuatro años de duración, contempla un incremento salarial acumulado de algo más del 14% hasta 2028.
El pacto contempla alzas progresivas de entre el 3% y el 4% en cada uno de los ejercicios.
Comercio, oficinas, juego...
En el segmento del comercio en general se han firmado numerosos acuerdos recientemente. En ellos, los incrementos salariales van desde el 12,5% en la Comunidad de Madrid hasta el 9,7% en La Rioja (este último, con un plazo de tres años). Por su parte, en Asturias la subida global totaliza algo más de un 10%.
Guarismos similares se dan en otras actividades muy diversas como oficinas y despachos, seguros y mutuas e incluso el sector del juego (también, en este caso, en Cataluña).
Durante las últimas semanas, el conflicto laboral del sector de la enseñanza en Cataluña ha alterado el día a día de los ciudadanos en el territorio. Los docentes han protagonizado frecuentes cortes de carreteras como parte de un proceso de movilizaciones que ha desembocado en la huelga decretada en las últimas dos semanas.
Tras un proceso de negociación muy duro y controvertido, en las últimas horas del viernes las partes empezaron a ver la luz al final del túnel. El resultado demuestra que para ello ha sido necesario romper todos los esquemas de la negociación colectiva.