La inteligencia artificial (IA) generativa transformará o automatizará el 26% de los puestos de trabajo en Cataluña, según un estudio de la Cambra de Comerç de Barcelona presentado este martes. Es decir, esta tecnología revolucionará a uno de cada cuatro trabajadores catalanes, un millón de personas.
Mientras, el 29% de los trabajadores no están en absoluto expuestos al cambio y el 45% tiene una exposición mínima o baja.
El estudio Impacte de la IA generativa sobre el Mercat laboral, elaborado por la entidad, muestra que las mujeres serán las más perjudicadas: hasta un 30% de los trabajos femeninos se transformarán por la IA, mientras que en los hombres el porcentaje es siete puntos porcentuales inferior, del 23%.
En cuanto a franjas de edad, la cifra de menores de 30 años cuyo trabajo cambiará radicalmente es del 24%, dos puntos porcentuales por debajo de la media.
Trabajos más (y menos) sometidos
Los trabajos menos sometidos a la IA son aquellos más manuales, como mecánicos, peones industriales o paletas, profesiones con una elevada presencia masculina; pero también enfermería o peluquería, donde predominan las mujeres, aunque en menor medida.
Por contra, los empleos más expuestos son aquellos más feminizados, como las administrativas, personal de información y recepción, teleoperadoras, telefonistas, empleadas de agencias de viaje, contables, periodistas o lingüistas.
La directora de análisis económica de la Cámara de Barcelona, Carme Poveda, en rueda de prensa este jueves
"Sin correlación"
El informe también señala que, en la fase actual, aún no pueden establecerse correlaciones entre la evolución del empleo y la aparición de la IA generativa.
Sin embargo, sí señala que el ritmo de contratación por parte de las compañías ha aminorado desde hace tres años, especialmente en aquellos grupos con una mayor exposición a la IA, según la economista Carme Poveda, quien ha presentado el informe.
Reorganización
"Queremos decir a las empresas que deben dar herramientas y formación a sus trabajadores, en lugar de incorporar talento de fuera", ha señalado también Sílvia Bach, presidenta del Observatorio de Mujer, Empresa y Economía del ente cameral.
"La IA tendrá una implantación desigual, pero afectará a todas las empresas y reorganizará organigramas y puestos de trabajo", ha concluido.