Plan de choque en Mediapro: aparta a 20 ejecutivos y reduce el ERE a 250 empleados

A grandes problemas, soluciones drásticas. Mediapro ha acordado la salida de una veintena de ejecutivos de la anterior cúpula directiva, una decisión que permitirá reducir el número de afectados por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE), que pasa de los 500 previstos inicialmente en las oficinas españolas a 250.

Es una de las medidas adoptadas por el nuevo equipo gestor de la compañía, dirigido por Sergio Oslé y Carlos Núñez, para devolver la rentabilidad al gigante audiovisual. La purga de la cúpula directiva permitirá ahorrar más de 20 millones de euros en gastos de personal.

Sede de Mediapro Europa Press

Después de Benet

Así, a la salida de Tatxo Benet, presidente y fundador del grupo audiovisual, en octubre de 2025, se han sumado las de varios miembros clave de la anterior dirección. Entre ellos, Laura Fernández, consejera delegada; Juan Ruiz de Gauna, consejero director; Miguel Cardenal, director de negocio; Mariano Rodríguez, responsable de eventos; y Jordi Soler, director del área de videojuegos, e Ignacio Arriola, jefe de marketing.

Este miércoles, los empleados de Mediapro han recibido un mensaje informando sobre una reunión convocada por la empresa para detallar el ERE en curso.​ El comité de empesa aclaraba que se trataba de una comunicación informal, no oficial, sobre el inicio de trabajos en el ERE, ya que aún no hay un plan oficial formalizado. En el mensaje anunciaban que en las próximas semanas notificarían individualmente más detalles del proceso cuando dispongan de información.

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Escepticismo y desconfianza

Este medio ha podido conocer la opinión de algunos trabajadores de la productora catalana. Uno de ellos habla de “escepticismo” y de la dificultad de confiar en los nuevos cargos, al tratarse de personas que llegan de fuera a una empresa con una cultura “muy particular” y que, según su percepción, están de paso: "Me cuesta creer que vengan con la intención de quedarse mucho tiempo".

Otros reprochan la falta de transparencia, ya que se han enterado de la noticia por la prensa. “Nos seguimos enterando de todo antes por la prensa que por los canales internos, cuando precisamente prometieron lo contrario”, señala uno de los trabajadores. También lamentan que la salida de Jaume Roures haya tenido "más impacto del que se pensaba". 

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"Se rifan papeletas"

Crónica Global también ha tenido acceso a un chat de empleados, donde comentarios como “se rifan papeletas” y “empiezan los juegos del hambre” reflejan la reacción que ha generado la noticia.

No es la única medida que ha tomado la productora. La racionalización de los activos inmobiliarios, con la cesión a terceros de espacios que estaban sin utilizar en las propias instalaciones de la empresa, es uno de los puntos relevantes del plan de reestructuración que también ha permitido minimizar el ajuste de personal. El cierre del palacete situado junto al Parque del Retiro de Madrid obedece a esta decisión.