Centro concesionario de coches OCASIONPLUS
Se buscan trabajadores en Figueres: contrato fijo y sueldo superior a 23.000 euros al año
Las vacantes no requieren experiencia previa y la empresa ofrece formación interna
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El mercado laboral sigue despierto. Las cifras de desempleo van cada vez mejor y las empresas no dejan de proponer ofertas de empleo.
Una de las últimas en llamar la atención en la provincia de Girona viene de parte de una compañía especializada en la compra y venta de vehículos de segunda mano, OcasiónPlus.
La firma, considerada una de las principales redes de distribución de vehículos usados en España, continúa ampliando su plantilla en el marco de su plan de expansión nacional. Su oferta en Figueres lo demuestra.
La compañía ha abierto un proceso de selección para incorporar un asesor o asesora comercial en su centro de Figueres y las condiciones han levantado expectativas: se busca comercial por un salario superior a 23.000 euros y ofrecen un contrato indefinido.
A quién se dirige
El puesto está dirigido a personas con perfil comercial, capacidad de trato con el público y orientación a resultados. La persona seleccionada pasará a formar parte del equipo de ventas en tienda, donde se encargará de asesorar a los clientes en la elección de su vehículo, gestionar el proceso de compra y coordinar las entregas.
Entre las funciones asignadas destacan la atención y acompañamiento del cliente durante todo el proceso de venta, la gestión de llamadas y correos electrónicos, el asesoramiento sobre opciones de financiación y la organización de la exposición de vehículos en el concesionario.
Condiciones laborales
El puesto requiere trabajar de lunes a sábado, y se ofrece contrato indefinido desde el primer día y un sistema de incentivos ligado a resultados.
El salario ofrecido se sitúa entre 23.000 y 24.000 euros brutos anuales, con un componente variable que puede aumentar en función de las ventas. ¡Ah! Y no es imprescindible contar con experiencia previa en la venta de automóviles.
![Un radar de tráfico](["https:\/\/a2.elespanol.com\/cronicaglobal\/2025\/04\/07\/vida\/1003742647037_14385048_320x180.png"])
La firma ofrece formación interna y apoyo continuo durante el proceso de adaptación. Por eso, los aspirantes deben contar sólo con la Educación Secundaria Obligatoria y al menos un año de experiencia laboral en funciones comerciales o de atención al cliente.
La oferta señala que van a valorar habilidades como la organización, la orientación al cliente, la capacidad de comunicación y la motivación para alcanzar objetivos.
Qué pide la empresa
La única exigencia más destacada es la de proximidad. Es imprescindible residir en la provincia del puesto vacante, en este caso Girona, y disponer de disponibilidad para horario comercial.
La compañía dice ofrecer un entorno de trabajo estable y posibilidades reales de desarrollo profesional dentro de su red de concesionarios.
Información de la compañía
OcasiónPlus cuenta con más de 110 centros repartidos por toda España, lo que la sitúa entre las principales empresas del país en el sector de vehículos de ocasión. Fundada en 2010, la compañía ha apostado por un modelo de negocio basado en la compra, reacondicionamiento y venta directa de automóviles seminuevos, con procesos centralizados de tasación y garantía.
En los últimos años, ha mantenido un crecimiento sostenido gracias al aumento de la demanda de vehículos usados, un mercado que ha ganado peso frente al coche nuevo por la subida de precios y los plazos de entrega. La expansión ha ido acompañada de la apertura de nuevos puntos de venta y del incremento de su plantilla comercial.
![Ada Parellada y pastel](["https:\/\/a2.elespanol.com\/cronicaglobal\/2025\/10\/23\/vida\/1003742700432_15311819_320x180.jpg"])
El centro de Figueres se suma a la red de establecimientos que la empresa mantiene en Cataluña, donde ya opera en localidades como Barcelona, Sabadell, Terrassa o Lleida. La incorporación prevista busca reforzar la atención comercial en la provincia de Girona y consolidar la presencia de la marca en el territorio.
El puesto ofertado en Figueres se enmarca en esta estrategia de expansión territorial y refuerzo de los equipos de atención al cliente. El proceso de selección ya está abierto y la empresa prevé cubrir la vacante en las próximas semanas.
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