Fernando Aldecoa, director general de Port Aventura World, ante el Dragon Khan
Los sindicatos mantienen la huelga de PortAventura el 1 y 2 de mayo: "Abriremos con las atracciones que sean posibles"
Las negociaciones fracasan tras la quinta reunión mantenida entre representantes de UGT, CCOO y el parque de ocio que dirige Fernando Aldecoa
En profundidad: UGT y CCOO presentan una lista de 27 incumplimientos en materia laboral
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Se mantiene la huelga. La dirección de PortAventura World y los sindicatos UGT y CCOO han fracasado en sus negociaciones para la renovación del convenio colectivo, por lo que se mantiene la convocatoria de huelga de trabajadores para los días 1 y 2 de mayo.
Las organizaciones censuran "falta de compromiso real para aplicar el acuerdo de manera inmediata", mientras que la dirección señala la "postura inmovilista" de las primeras. Y asegura que abrirá el parque con "las atracciones, tiendas, restaurantes y espectáculos que sean posibles".
Quinta reunión
La quinta reunión, mantenida este viernes, se ha alargado hasta medianoche, momento en el que las organizaciones sindicales y la compañía han emitido sendos comunicados para aclarar sus posiciones y elevar la presión.
Los sindicatos aseguran haber aceptado "parte de los puntos planteados por la empresa", pero las discrepancias sobre su aplicación y otros aspectos han hecho que hayan rechazado desconvocar la huelga.
Fernando Aldecoa, director general de PortAventura World, ante uno de los hoteles del parque
Versión, no obstante, rechazada por Fernando Aldecoa, director general del parque de atracciones sito en Salou y Vila-seca (Tarragona): "Lamentamos que la postura inmovilista con la que nos hemos encontrado haya dificultado los avances".
El dirigente del parque ha defendido la actitud "constructiva" de la compañía y ha hablado de "un esfuerzo significativo para alcanzar un acuerdo que beneficie a todas las partes". Aunque también ha asegurado mantenerse "optimista".
Las discrepancias
CCOO y UGT censura que la empresa no atienda las "necesidades" de la plantilla. Entre los puntos del desacuerdo figuran "la necesidad de una actualización salarial que compense la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores" o "medidas para aligerar su carga laboral con el objetivo de compensar su contribución, que ha sido fundamental para el éxito de PortAventura".
No obstante, la dirección del complejo de ocio tarraconense sostiene que ha mostrado "flexibilidad en cuestiones clave para los trabajadores, como las mejoras salariales, la reducción de la carga de trabajo y el incremento de la estabilidad laboral", pero "todas las propuestas han sido rechazadas".
Representantes sindicaes de la UGT y CCOO y el director general de PortAventura, Fernando Aldecoa
1 y 2 de mayo
La huelga sigue convocada para una fecha tan señalada como es el puente del 1 y 2 de mayo, coincidiendo también con la llegada del buen tiempo. Los trabajadores ya protestaron el pasado sábado, 19 de abril, con un seguimiento del 80% de la plantilla.
El impacto de esta segunda convocatoria será evidente tanto para la compañía como para clientes y proveedores, advierte la dirección del parque, que ya ha cancelado la fiesta del 30º aniversario que tenía prevista para el lunes 28 de abril.
