Coca-Cola Europacific Partners (CCEP), el mayor embotellador independiente de la conocida bebida de soda en términos de ingresos, ha reducido el 25,7% los gases de efecto invernadero en cinco años. De este modo, la compañía presidida por Sol Daurella, y que produce artículos para Europa Occidental, ha disminuido las emisiones en más de 240.000 toneladas desde 2019. Y va a más, según recoge su informe de sostenibilidad, pues quiere alcanzar el 30% en 2030.
Las emisiones que más se han reducido son las que se producen en la cadena de valor que, aunque representan el 90% de su huella carbono, son las que provienen de sus proveedores y no dependen directamente de CCEP. Dentro de este grupo, los envases representan el 44,2% de las emisiones, por lo que la empresa está poniendo el foco en este apartado.
Botellas reutilizables
De este modo, la compañía cerró 2023 con el 99,9% de los envases catalogados como reciclables. Además, el 92,7% de los envases de vidrio son rellenables y reutilizables, lo que Coca-Cola Europacific Partners entiende como una "clara apuesta por la economía circular en la hostelería con un envase que permite una media de hasta 25 vidas por botella".
Además, a finales de 2023, CCEP logró que el 56,9% del plástico empleado en el total de sus envases fuera rPET (reciclado). De esta forma, ahorró hasta 14.200 toneladas de plástico virgen. Su objetivo es que para 2030 las botellas no contengan plástico virgen de origen fósil y contribuir, además, a reducir las emisiones gases de efecto invernadero, ya que, como ha subrayado, "el rPET genera un 70% menos de huella de carbono".
Envases más ligeros
Por otro lado, el año pasado, CCEP implementó un programa de aligeramiento de los envases que reduce el gasto de materia prima y la huella de carbono. Como resultado, se ahorran 239 toneladas de PET y 57,4 de aluminio. La embotelladora asegura que las latas de aluminio son un 60% más ligeras que hace 30 años, por lo que "el impacto en consumo de materia prima, energía y emisiones de gases de efecto invernadero se reduce cada año".
La compañía también realiza esfuerzos en innovación con el fin de encontrar envases "cada vez más sostenibles y respetuosos con el medio ambiente"; entre otras cuestiones, plantea recipientes más fáciles de reciclar y apuesta por la circularidad (por ejemplo, al cambiar las botellas de Sprite verdes por unas transparentes). Además, "España se ha convertido en el país pionero en incorporar la tecnología 'CanCollar' para agrupar las latas con cartón procedente de fuentes sostenibles".
Granito de arena contra la sequía
En paralelo, CCEP tampoco es ajena al panorama de estrés hídrico y apuesta por el desarrollo de una gestión eficiente del agua. Así, para 2025 se ha marcado el objetivo de disminuir el consumo un 20% respecto a 2010 y, de forma añadida, ha ampliado el objetivo a una reducción adicional del 10% para 2030 frente a 2019. La ratio de consumo de agua en fabricación se situó, en 2023, en 1,77 litros por litro de bebida producida.
Además, como parte de su compromiso de devolver a la naturaleza el 100% del agua que embotella, en 2023, el volumen total de agua devuelta ascendió a casi 4,9 millones de metros cúbicos a través de 12 proyectos ambientales en España, lo que representa el 168,9% del agua utilizada en las bebidas. Asimismo, mantiene su compromiso de regenerar el 100% del agua empleada en sus procesos para 2030, en aquellas fábricas ubicadas en zonas de mayor estrés hídrico.
Azúcares añadidos limitados
CCEP ha ampliado también su oferta de bebidas con el objetivo de responder a las necesidades actuales de los consumidores con nuevos tamaños y sabores. De esta manera, en línea con las recomendaciones de la Organización Mundial de la Salud (OMS), para fomentar los hábitos de vida saludable y combatir la obesidad, la empresa limita el consumo de azúcares añadidos, "sin renunciar al sabor original de sus bebidas".
Precisamente, desde 2015, CCEP ha reducido el 22,9% el contenido de azúcares por litro en sus bebidas. En 2023, el 63,5% del volumen de ventas de CCEP en España fueron bebidas bajas en o sin calorías.
Igualdad
Por otro lado, en el ámbito interno, la compañía destaca que ha avanzado en su objetivo de lograr que el 45% de los puestos directivos esté ocupado por mujeres en 2030. En 2023, este porcentaje se situó en el 33,1% de estas posiciones, lo que supone un incremento de más de cuatro puntos porcentuales en dos años. También ha crecido el porcentaje total de mujeres en la empresa, hasta situarse en el 25,9%, más próximo al objetivo de que un tercio de la plantilla sean mujeres en 2030.
Además, los empleados de CCEP Iberia dedicaron 6.700 horas de voluntariado corporativo, como reflejo del compromiso social de la compañía. Al mismo tiempo, se han impulsado programas que contribuyen a mejorar la empleabilidad y capacitación de jóvenes y mujeres, como GIRA Jóvenes y GIRA Mujeres.
Concretamente, en 2023, GIRA Jóvenes contó con la participación de 1.734 estudiantes de FP, mientras que GIRA Mujeres sumó 1.171 participantes procedentes tanto del ámbito urbano como rural en 480 proyectos. Dos proyectos consolidados que contribuyen, así, al objetivo global de CCEP de fomentar y capacitar a 500.000 personas con dificultades de acceso al mercado laboral.