La dirección y los sindicatos de Grifols alcanzaron ayer un preacuerdo sobre el expediente de regulación de empleo (ERE) que la farmacéutica planea aplicar en Cataluña. Este pacto, que se ratificará hoy por parte de los trabajadores, rebaja la cifra de empleados afectados de 92 a 51 en los centros de Parets del Vallès y Sant Cugat.
La multinacional de hemoderivados anunció en febrero el despido de 2.300 trabajadores en todo el mundo, el 8% de su plantilla. El tijeretazo laboral se enmarca en un plan de ahorro para reducir su gasto anual en 400 millones de euros. Poco después de comunicar el ERE, el presidente del laboratorio, Steven F. Mayer, presentó su dimisión apenas cinco meses después de su nombramiento.
Plan de indemnizaciones
La propuesta de Grifols contempla indemnizaciones de 20 días por 12 mensualidades para los trabajadores de 62 años o más; y de 46 días con un máximo de 36 mensualidades para los menores de 61 años, con un tope máximo de 250.000 euros.
También se plantea un importe adicional de 7.000 euros para los empleados de 62 años o más; de 17.000, para los que tienen entre 51 y 61 años; y de 7.000, para los que tienen 50 años o menos.