El salario mínimo interprofesional subirá hasta los 850 euros en 2020

La ministra de Empleo, Fátima Báñez, ha acordado hoy con los agentes sociales, patronal y sindicatos subidas progresivas en los próximos años del Salario Mínimo Profesional (SMI) hasta alcanzar los 850 euros mensuales en 2020.

Según ha señalado Báñez tras la reunión con los secretarios generales de CCOO y UGT, Unai Sordo y Pepe Alvárez, y los presidentes de la CEOE, Juan Rosell, y Cepyme, Antonio Garamendi, en la reunión se ha fijado la subida del 4% del SMI para 2018 hasta los 735,9 euros en 14 pagas frente a los 707,6 euros actuales.

Aumento del 30% en cuatro años

Junto a esto, se ha acordado una "subida progresiva" para que el SMI alcance los 850 euros en 2020 en un ritmo anual que se abordará en los próximos días.

Alcanzar los 850 euros en 2020, 11.900 euros anuales, supondrá una subida del 20% frente al SMI de 2017 y de casi el 30% frente al de 2016.

Mujeres, extranjeros, no cualificados y temporales

Báñez ha señalado que el incremento del 4% para 2018 afectará a 533.978 trabajadores, el 3,5% de los afiliados al régimen general de la Seguridad Social.

Según la memoria del proyecto de Real Decreto por el que se fija el SMI para 2018, que el Ministerio de Empleo ha sometido a audiencia e información pública, esta mejora del salario mínimo afecta en mayor medida a mujeres, extranjeros, no cualificados y con empleos temporales o parciales.

El borrador del decreto fija el SMI para 2018 en 24,53 euros al día, 735,9 euros al mes y 10.302 euros al año.

El Gobierno destaca la colaboración

"Estamos hablando de una recuperación inclusiva que es la demanda que tenemos como responsables públicos y sociales", ha subrayado Báñez, que ha agradecido a los agentes sociales el esfuerzo y la colaboración para lograr este consenso.

"Mejores empleos significan también mejores salarios especialmente pensando en los salarios más bajos de este país", ha subrayado.

Sindicatos y patronales, de acuerdo

Tanto Sordo como Álvarez consideran que esta subida es "una buena noticia" para impulsar los salarios más bajos que hay en España y para orientar la negociación colectiva.

Por su parte, Rosell y Garamendi han asegurado que el incremento del 4% para 2018 es "razonable y oportuno" y han recordado que el que se aplicó este año, que fue del 8%, "no tuvo ninguna consecuencia negativa de cara al incremento del empleo".