Los convenios recogen subidas de poder adquisitivo de una centésima

La subida salarial media pactada en los convenios colectivos registrados hasta julio de este año alcanzó el 0,74%, una centésima por encima del dato de junio y 19 por encima del contabilizado un año antes (0,55%), según cifras provisionales del Ministerio de Empleo.

Esta variación salarial supone una ganancia de poder adquisitivo de algo más de siete décimas sobre la tasa del IPC interanual de julio (0%) publicada por el INE y cuyo dato definitivo se conocerá el 13 de agosto.

Dentro del acuerdo

Esta subida se encuentra dentro de los parámetros del Acuerdo Interconfederal de Negociación Colectiva 2015-2017, que establece subidas salariales para este año de hasta el 1%.

Los 1.225 convenios colectivos firmados afectan a 4,2 millones de trabajadores, un 17,1% más que en los siete primeros meses de 2014.

Diferencias entre los de empresa y el resto

Del total de convenios registrados hasta julio, 858 eran convenios de empresa, con efectos sobre 222.600 trabajadores, mientras que 367 eran convenios de ámbito superior al empresarial y daban amparo a más de 3,98 millones de trabajadores.

De esos 858 convenios, 773 pertenecían a empresas privadas, con una subida salarial media del 0,59%, mientras que 53 pertenecían a empresas públicas, dos a la Administración del Estado, y 30 a administraciones autonómicas y locales.

En las empresas públicas se contemplaba una subida salarial media del 0,24%, mientras que en los convenios de la administración estatal y autonómica las retribuciones permanecieron congeladas o prácticamente congeladas.