El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) ha ascendido a 2.652,44 euros en el cuarto trimestre de 2013, lo que representa un aumento del 2,1% respecto al mismo periodo de 2012, según los datos de la encuesta trimestral de coste laboral elaborada por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Estas cifras suponen el repunte interanual más elevado de los últimos cuatro años, si bien el coste salarial ordinario, esto es, sin pagas extras ni atrasos, ha retrocedido un 0,3% en el cuarto trimestre del año pasado, hasta los 1.627,93 euros.

Las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social se han incrementado en un 1% en tasa interanual, hasta los 574,44 euros. Pero en tasa intertrimestral, es decir, cuarto trimestre de 2013 con respecto al tercer trimestre del mismo año, el coste laboral, corregido de calendario y desestacionalizado, ha descendido un 0,3%, mientras que el coste salarial ha bajado un 0,2%.

Incremento del coste laboral en todos los sectores

Por sectores de actividad, en todos se ha incrementado el coste laboral total en tasa interanual. El sector servicios es el que ha presentado el mayor aumento, con un avance del 2,6%, hasta los 2.540,7 euros. La construcción y la industria, por su parte, han elevado el coste laboral un 0,7% y un 1,4%, hasta los 2.856,3 y 3.157,7 euros, respectivamente.

El sector servicios ha sido también el que más ha incrementado el coste salarial total, un 2,8%, hasta los 1.918,9 euros, mientras que la construcción lo ha elevado un 0,5%, hasta los 2.036,8 euros. La industria ha registrado un aumento en su coste salarial del 2,3%, hasta los 2.379,4 euros.

Por otro lado, según el INE, la jornada semanal media pactada ha alcanzado las 34,4 horas en el cuarto trimestre del año pasado. En el caso de una jornada laboral a tiempo completo, el salario percibido por los trabajadores es de 16,2 euros por hora, y de 10,81 euros por hora para los trabajadores a tiempo parcial.

En Cataluña, salarios al nivel de 2009

En cuanto al coste laboral según CCAA, las cifras más altas las registran País Vasco (3.181,9 euros por trabajador y mes) y la Comunidad de Madrid (3.046 euros), mientras que las más bajas se dan en Canarias (2.186, euros) y Extremadura (2.192,1 euros). Las dos primeras superan en más de 300 euros la media nacional (fijada en 2.583,24 euros), mientras que Canarias y Extremadura se hallan más de 450 euros por debajo.

En el caso de Cataluña, el coste laboral es de 2.891,3 euros, lo que representa una caída en tasa interanual de 0,4%, y se convierte en la única autonomía del Estado que recorta los costes laborales como consecuencia de la eliminación de la paga extra.

En lo que respecta a los costes salariales, los más elevados también corresponden a País Vasco (2.409,2 euros por trabajador y mes) y a la Comunidad de Madrid (2.324,1 euros por trabajador y mes). De nuevo, Extremadura (1.621,4 euros) e Islas Canarias (1.612,3 euros) son las CCAA con los salarios más bajos.

En Cataluña, los salarios alcanzan los 2.133,8 euros, lo que también en este caso representa una caída en tasa interanual de 0,7% con respecto al último trimestre de 2012, y coloca el coste salarial en niveles próximos a 2009, cuando el salario era de 2.119 euros.