La Guardia Urbana de Barcelona (GUB) llega a Nochevieja y a la cabalgata de Reyes en un clima de fuerte malestar interno.
Los sindicatos CSIF y UGT y varios agentes consultados por este medio advierten de que parte de la plantilla se está negando a realizar horas extra como protesta por el nuevo convenio laboral firmado con el Ayuntamiento, lo que, según su percepción, podría dejar vacantes sin cubrir en fechas especialmente sensibles.
Desde el Ayuntamiento, sin embargo, desmienten este extremo. Fuentes municipales han asegurado a Crónica Global que el dispositivo de seguridad está plenamente garantizado y que tanto la noche del 31 de diciembre como la del 5 de enero contarán con todos los efectivos necesarios para dar cobertura a fiestas, controles de alcoholemia y posibles incidentes.
La carta del jefe
La tensión interna se ha visto reflejada en una carta enviada recientemente por el jefe de la Guardia Urbana, Pedro Velázquez, al conjunto de la plantilla.
Adelantada por la periodista Anna Punsí y a la que ha tenido acceso este medio, en ella, el mando policial apela al “compromiso profesional” de los agentes “con independencia del momento y el contexto”, y advierte de que adoptará las “medidas necesarias” para garantizar el correcto funcionamiento del servicio público “cuando sea imprescindible”.
La carta de Pedro Velázquez a la plantilla de la GUB
Velázquez expresa su preocupación por que se acumulen indisposiciones médicas en fechas como Nochevieja o la cabalgata de Reyes, cuando “la profesionalidad del cuerpo es especialmente necesaria”, y recuerda que el pasado 18 de diciembre se firmó el nuevo Acuerdo de Condiciones Laborales (ACL), que califica como una “mejora objetiva”.
Entre otros avances, destaca la reducción de la jornada a 35 horas semanales, lo que supondrá unas 250.000 horas menos al año de servicio disponible.
“Más que nunca debemos velar por la óptima gestión de cada hora de trabajo con el máximo rigor, eficacia y responsabilidad”, señala en la carta.
Al mismo tiempo, reconoce que hay agentes que consideran que sus expectativas no han sido satisfechas, una percepción “legítima” que, según afirma, debe ser escuchada con respeto.
La respuesta sindical
El mensaje, sin embargo, no ha servido para rebajar el malestar. Desde CSIF y desde la propia plantilla explican que el convenio ha sido negociado y firmado por UGT y CCOO, sindicatos que representan al conjunto de funcionarios municipales pero no específicamente a la Guardia Urbana, que carece de una mesa sectorial propia.
Varios agentes de la Guardia Urbana de Barcelona (GUB) en un acto institucional en Montjuic
Desde UGT, uno de los sindicatos firmantes del acuerdo, también reconocen la existencia de malestar en parte de la plantilla. Admiten que, pese a no contar con una representación mayoritaria dentro de la Guardia Urbana, han intentado “negociar hasta el final” con el Ayuntamiento y subrayan que el acuerdo debía servir como un primer paso.
Aun así, entienden el descontento de algunos agentes y reconocen que determinados servicios han quedado “tensionados” tras la firma del convenio, que ha actuado como detonante de un conflicto larvado desde hace tiempo.
"Déficit estructural"
Los agentes insisten en que la protesta no responde únicamente a un malestar económico. “Se ha impuesto un calendario sin preguntar a quienes lo van a sufrir y sin dar opciones. No hemos participado en nada”, lamentan.
Añaden que la Guardia Urbana vive desde hace años con un déficit estructural de plantilla que obliga a recurrir de forma habitual a horas extra para poder sostener el servicio ordinario.
En este contexto, la negativa a cubrir voluntariamente horas el 31 de diciembre y el 5 de enero es una forma de visibilizar el conflicto. Para la noche de Reyes, según fuentes internas, algunas de las horas ofertadas no se están cubriendo y se estudia reorganizar turnos, recurrir a mandos o a agentes más afines para garantizar el dispositivo.
Pese a todo, el Ayuntamiento insiste en que no habrá impacto en el servicio y que la ciudad contará con un dispositivo completo en ambas fechas.