La Fundación Sesé reúne a la Generalitat, a Grifols y a Cies en pro de la inclusión laboral de las personas con discapacidad

El Palau Macaya de Barcelona acogió ayer una jornada de la Fundación Sesé dedicada a la inclusión laboral de las personas con discapacidad, en vísperas del Día Internacional de este colectivo. Una cita que contó con la asistencia de representantes de los sectores implicados, como David Bonvehí, director general de Economía Social y Solidaria de la Generalitat; Josep Roset, presidente de Fundación Cies; y Laura Rodríguez, HR people experience director de Grifols.

Ana Sesé, presidenta de la asociación coordinadora, abrió el acto enfatizando que "el empleo es una herramienta poderosa de transformación social. Cuando una persona con discapacidad accede a un trabajo digno, no sólo mejora su calidad de vida, sino que también se transforma su entorno, su familia y su comunidad. La inclusión laboral no es una opción, es una necesidad para construir una sociedad más humana”.

Representantes

Tras el pistoletazo de salida, Emma Farguell, representante de la Fundación la Caixa, recalcó la importancia de la inclusión de las personas con discapacidad en el mercado laboral. Asimismo, insistió en el compromiso social de la institución. El siguiente en tomar el micrófono fue el secretario general de Derechos Sociales e Inclusión de la Generalitat, Raúl Moreno Montaña.

El político de ámbito autonómico destacó que “la diversidad es una oportunidad colectiva”, y que la inclusión laboral de las personas con discapacidad “transforma vidas y comunidades”. Asimismo, resaltó la importancia de que las políticas públicas y las estrategias empresariales estén alineadas para construir “un país más justo e inclusivo”.

Diálogo Social

Tras la bienvenida institucional y la proyección del vídeo corporativo de Fundación Sesé, se celebró la mesa redonda “Incluir es avanzar. Cómo generar impacto positivo a través de la inclusión laboral”, moderada por el periodista Enric Sierra. En ella participaron referentes del ámbito de la inclusión laboral como David Bonvehí, Josep Roset y Laura Rodríguez.

Durante el debate, los ponentes coincidieron en que la inclusión laboral no es solo una cuestión de responsabilidad social, sino también una estrategia empresarial que aporta valor y diversidad a las organizaciones. Se han abordado retos como la eliminación de barreras en los procesos de contratación, y la importancia del liderazgo inclusivo para generar culturas corporativas sostenibles. “La diversidad no es un coste, es una inversión que mejora la competitividad y la innovación”, subrayó Laura Rodríguez.

Por su parte, David Bonvehí destacó que “la colaboración público-privada es clave para que la inclusión sea real y efectiva”. Josep Roset añadió: “La inclusión laboral no se logra sólo con buenas intenciones; requiere compromiso, recursos y alianzas sólidas entre empresas y entidades sociales para que las oportunidades sean reales y sostenibles”.

Isidre Esteve

El broche final lo puso la conferencia de Isidre Esteve, piloto y presidente de la Fundación que lleva su nombre, quien compartió su historia de superación tras una lesión medular y su visión sobre el esfuerzo y la capacidad de transformar la realidad: “La inclusión no es un regalo, es una oportunidad para demostrar talento y compromiso”, señaló.

El atleta explicó su historia de superación. Se sobrepuso a una fractura en las vértebras T7 y T8 que lo dejó en silla de ruedas. Dejó el rally en moto, pero se pasó a los coches tras sufrir graves heridas por presión que lo dejaron un año y tres meses en el hospital. Para solucionar esto ideó, junto a los ingenieros de KH-7, el primer cojín aerodinámico del mundo, el Nubolo. A día de hoy, está a un mes de su 21º Dakar, el 11º tras su accidente. Un largo aplauso le dio el cierre al acto.