El conflicto del profesorado de la UB se enquista tras el fracaso de la conciliación

La conciliación entre la Universidad de Barcelona (UB) y el personal docente e investigador de la institución ha terminado sin acuerdo tras una reunión en el Tribunal Laboral de Cataluña (TLC).

El conflicto se centra en el cobro de salarios que, según la sección universitaria de CCOO, el centro adeuda a su profesorado.

Subidas salariales pendientes

En concreto, el sindicato demandante señala los incrementos oficiales desde la entrada en vigor del EPIF (Estatuto del Personal Investigador en Formación) y que supone el 0,25% con efectos desde julio de 2019 y el 2% con efectos de enero de 2020.

Según la demanda, la UB debe también el pago de los correspondientes trienios o incrementos salariales a los que tiene derecho el personal de las administraciones públicas.

Denuncia ante el TSJC

Ante la falta de acuerdo, CCOO-UB ha anunciado que seguirá adelante con la demanda de conflicto colectivo.

Asimismo, ha recordado que sigue su curso la denuncia presentada ante el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJC) para que la universidad prolongue los contratos predoctorales al cuarto año, como fija también el EPIF, y no los rescinda en el tercero.