El departamento de Educación de la Generalitat ha alcanzado un acuerdo con el profesorado de las escuelas concertadas para mejorar sus condiciones laborales. Entre las actualizaciones, se incluyen una reducción de horas lectivas, con otras dos adicionales para docentes mayores de 58 años y sustituciones a partir del séptimo día de baja.
El acuerdo establece un calendario de implantación de medidas que se desarrollará entre los cursos 2026-2027 y 2030-2031, con una inversión superior a los 118 millones de euros, han informado el departamento de Educación y Formación Profesional y la Fundació Escola Cristiana de Catalunya (FECC), una de las principales organizaciones de centros concertados.
Por la parte sindical, el pacto lo han firmado USOC, UGT y CCOO --en este último caso como preacuerdo--.
"Hacer más fuerte el sistema"
"Cuando trabajamos desde el diálogo social e institucional, hacemos más fuerte el conjunto del sistema", ha afirmado la consellera de Educación y FP, Esther Niubó, en el acto de firma de acuerdo.
La 'consellera' de Educación Esther Niubó
El pacto recoge compromisos clave como el recorte de la carga lectiva del personal docente, un descuento extra de dos horas semanales para los mayores de 58 años y la cobertura de las bajas por sustitución desde la primera semana.
Infantil, Primaria y ESO
De forma detallada, las etapas de Infantil y Primaria restarán una hora de clase a la semana durante el curso 2028-2029 y otra más en el 2029-2030, fijando finalmente la jornada en 23 horas semanales.
Un aula de colegio vacía
En la ESO, por su parte, se restarán dos horas de docencia directa en el año académico 2027-2028 y una hora adicional en el curso 2030-2031, hasta dejar el tope en 21 horas semanales.
Condiciones especiales
Asimismo, a partir del 1 de enero de 2027 comenzará a aplicarse un aligeramiento de dos horas lectivas semanales para aquellos profesores que hayan cumplido los 58 años.
Por otro lado, la Administración asumirá las suplencias por incapacidad temporal a partir del séptimo día de ausencia —frente al decimosexto actual—, lo que facilitará la gestión interna de los colegios y la atención directa a los estudiantes.
El texto suscrito incorpora también garantías de estabilidad en el empleo para el sector y una subida retributiva vinculada a los cargos de gestión y funciones de responsabilidad dentro de los centros.