La 'consellera' de Educación de la Generalitat, Esther Niubó, en una intervención pública
El Govern ofrece a los sindicatos educativos en huelga una subida de 400 euros brutos en 2029
La propuesta también plantea superar las 7.000 nuevas dotaciones en los próximos cuatro cursos, por encima de las 6.500 que piden las plataformas en huelga, aunque en dos o tres años
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La conselleria de Educación de la Generalitat ha presentado este jueves una nueva oferta a los sindicatos educativos en huelga en Cataluña que se aproximaría a los 400 euros brutos al mes a partir del año 2029, además de 7.000 nuevas dotaciones en los próximos cuatro cursos.
Ambas partes se han reunido desde las 15:20 horas de esta tarde, en su séptimo encuentro para abordar las mejoras laborales que reclaman los docentes en huelga. Una cita que llega un día después del tercer paro general en toda la enseñanza pública de Cataluña del último mes, y coincidiendo con una nueva jornada de huelga territorializada, en este caso en el Maresme y las comarcas del Vallès Oriental y Occidental.
Antes de su encuentro con los sindicatos que lideran la protesta —los mayoritarios Ustec y Professors de Secundària (Aspepc-Sps), y otros como CGT e Intersindical—, la consellera Esther Niubó anunció que hoy se presentaría una propuesta "más completa" que la de ayer, "tanto en la incorporación de recursos en el aula como en el tema salarial".
En el plano retributivo, la propuesta contempla que el incremento del 30% del complemento específico en tres años finalmente se traduzca en 267,33 euros más para los maestros y de 273,36 para profesores de secundaria, mientras que el nuevo complemento que percibirían todos los docentes sería de 125 euros en 2029.
En total, el resultado ascendería a 392 euros brutos mensuales más por maestro y 398 euros brutos mensuales más por profesor de secundaria en 2029.
Más dotaciones
La propuesta también plantea superar las 7.000 nuevas dotaciones en los próximos cuatro cursos, por encima de las 6.500 que reclaman los sindicatos en huelga, aunque en varios años.
En este sentido, el despliegue para los cursos 2026-27, 2027-28, 2028-29 y 2029-30 contempla un total de 1.631 dotaciones más cada curso, y 1.983 en el caso del curso 2029-30. Asimismo, antes del inicio de cada uno de ellos se actualizarían las previsiones.
![Los representantes de los sindicatos en huelga, antes de entrar a la reunión en la 'conselleria' de Educación de la Generalitat de Cataluña](["https:\/\/a2.elespanol.com\/cronicaglobal\/2026\/05\/27\/actualidad\/1003742765140_16134986_320x180.jpg"])
Para la orientación educativa, se incluirían 140 integradores sociales, 50 educadores sociales y 200 técnicos especialistas (TEEI) cada curso, excepto en el 2029-30, que llegaría a 400 TEEI. Así como apoyos intensivos con 150 MEE más cada curso y 200 en el 2029-30, 75 PSI, 225 EEE y 10 aulas externas más cada año.
En los servicios educativos, se prevén 13 DEI, 15 logopedas, 54 CREDA, 23 o 24 trabajadores sociales, 12 CRETDIC y 77 PSI más cada curso. Y, en centros de educación especial, 80 docentes y 80 EEE más cada curso.
En las dotaciones vinculadas a la atención educativa, se prevén 140 más en Primaria cada curso y 190 más en el 2029-2030, 120 más en Secundaria, 60 más en cada curso de FP y 80 en el 2029-30. En las aulas de acogida, 40 más en Primaria cada curso y 60 en el 2029-30, 25 más en Secundaria cada curso y 35 en el 2029-30, 10 más en FP cada curso y 15 en el 2029-30.
Nuevo complemento a los docentes
En cuanto al nuevo complemento a docentes, se fija inicialmente en 46,9 euros 2026, 0 euros en 2027, 0 en 2028 y 75 euros en 2029. Cifras que supondrían un incremento anual de 656,6 euros en 2026 y 1.050 euros en 2029.
Según las mismas fuentes sindicales, con derecho de arrastre, son 46,9 euros en 2026, 49,01 en 2027, 49,99 en 2028 y 124,99 euros en 2029 (el total del incremento son 124,99 euros).
En cuanto a la convocatoria de cátedras —una reivindicación de los profesores de Secundaria—, se prevén 2.500 plazas en 2027 y 2.500 más en 2028.
Por último, en lo relativo al reconocimiento económico vinculado a la evolución del régimen de estadios de promoción docente, se prevé un abono en cinco años "de la cantidad no percibida destinada a compensar las diferencias económicas generadas por esta modificación" al personal docente afectado.
