Los representantes de los sindicatos en huelga, antes de entrar a la reunión en la 'conselleria' de Educación de la Generalitat de Cataluña
Las negociaciones en Educación para levantar la huelga se enquistan por una diferencia de 120 euros al mes por docente
Acaba sin acuerdo la sexta reunión del departamento de Niubó con los sindicatos, que mantienen su exigencia de llevar el incremento salarial a los 460 euros mensuales pese a las mejoras ofrecidas por la Generalitat
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Las negociaciones por el fin de la huelga educativa se enquistan en Cataluña. La sexta reunión entre el Govern y los sindicatos con representación en la mesa sectorial ha acabado este miércoles sin acuerdo, en lo que supone un paso atrás respecto al optimismo del día anterior.
Si bien el encuentro del martes sirvió para acercar posiciones --"empezamos a hablar el mismo idioma", dijo la portavoz de Ustec, Iolanda Segura--, la reanudación de las conversaciones ha constatado que las posiciones siguen siendo lejanas.
Concretamente, la distancia es de 120 euros al mes para los 120.000 docentes de la plantilla del Departamento de Educación y Formación Profesional, lo que implicaría un desembolso de 200 millones de euros adicional.
Después de las distintas mejoras planteadas por la conselleria de Esther Niubó, la Generalitat ofrece un incremento total de 340 euros mensuales en 14 pagas, frente a los 460 que aún exigen las organizaciones sindicales que siguen sin sumarse al acuerdo firmado en marzo por UGT y CCOO. Se trata de la misma cifra con la que empezaron las negociaciones.
La Generalitat mejora su propuesta
Tras tres horas de reunión --y una hora de receso para cotejar con el Departamento de Economía la viabilidad de las cifras puestas sobre la mesa-- el Govern y los sindicatos se han citado para volver a negociar a las 12 horas de este jueves.
La conselleria de Educación ha propuesto que el nuevo complemento salarial lineal anunciado el martes para todos los docentes de Cataluña contemple una subida de 46,90 euros mensuales brutos al mes en 2026 y de 75 euros en 2029, según fuentes sindicales. La oferta inicial era de unos 35 euros brutos mensuales más por docente este año, es decir, unos once euros menos.
Este plus, sumado al incremento del 30% del complemento específico pactado en los próximos tres años, supondría un repunte de unos 340 euros mensuales más por docente en 2029. Ello, sin contar con la subida del 11,5% del complemento estatal previsto hasta 2028, que aplicará otro complemento sustancial a las nóminas.
La consellera de Educación y Formación Profesional, Esther Niubó, se reúne con los sindicatos en la Mesa Sectorial de Educación, a 14 de mayo de 2026, en Barcelona
Cortes de tráfico
"Estamos haciendo un gran esfuerzo para ofrecer una cifra que sirva para acercar posturas con los sindicatos que no firmaron el acuerdo en marzo", ha asegurado el secretario de Mejora Educativa, Ignasi Giménez, lo que demuestra la "mano tendida" de Niubó y su equipo, a su juicio.
La reunión ha coincidido con los cortes de tráfico acometidos por grupos de docentes en varios tramos de la AP-7 durante la huelga general educativa de este miércoles, los cuales han enrarecido aún más el ambiente. Si bien Giménez ha aseverado que el departamento no ha pedido poner fin a los cortes, sí ha reconocido que estos "no ayudaban a establecer el buen clima necesario" durante las conversaciones.
Corte de tráfico en la AP-7 de los docentes catalanes este miércoles
Ustec habla ahora de escuela inclusiva
Después de que Ustec rechazara hablar sobre la escuela inclusiva, siendo esta la primera oferta que hizo el departamento, y demandara centrarse en los incrementos salariales, Segura ha reclamado ahora a la conselleria que presente por escrito sus propuestas para mejorar los recursos destinados a la atención de alumnos con necesidades especiales.
De hecho, la portavoz del sindicato mayoritario de las escuelas de primaria públicas reclaman un mayor acercamiento a las 6.500 nuevas dotaciones. Se ha referido al encuentro de este miércoles como "absolutamente decepcionante" y ha acusado al departamento de "no querer que queden reflejados en el papel los recursos necesarios para la escuela inclusiva, que para nosotros es una condición indispensable".
Por lo que respecta a otras cuestiones, como las elevadas ratios de alumnos por aula y las pernoctaciones, las organizaciones que no firmaron el pacto de marzo afirman que se han planteado mejoras que se concretarán más adelante.
