Suiza cambia las normas: los españoles necesitan presentar un contrato de trabajo y un lugar de residencia

Cuando está pensando en dejar España para buscar otras oportunidades laborales o, simplemente, conocer otro país durante un tiempo, Suiza es uno de los favoritos gracias a su calidad de vida y salarios.

Son varios catalanes los que han contado a través de las redes sociales su experiencia en el país europeo a través de las redes sociales. Sin embargo, no todo es tan fácil a pesar de ser un país europeo. De hecho, Suiza ha endurecido las normas pidiendo más requisitos.

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Los españoles tienen también el derecho a trasladarse a Suiza para buscar un empleo y residir en el país durante un plazo razonable —que podrá ser de seis meses— para tener conocimiento de las ofertas de empleo que correspondan a sus calificaciones profesionales y adoptar, en su caso, las medidas necesarias para ser contratados.

En esta línea la Confederación Suiza exige a los trabajadores españoles que presenten obligatoriamente tanto un contrato de trabajo como un lugar de residencia claramente definido para que se les conceda el permiso de residencia y trabajo si su estancia supera los tres meses.

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Para el trabajador por cuenta ajena con un contrato de trabajo de duración superior a tres meses, pero inferior a un año, podrá recibir un permiso de residencia (Permiso “L”) de duración igual a la prevista en el contrato.

Mientras que el trabajador que vaya con un contrato de trabajo indefinido o de duración igual o superior a un año podrá recibir un permiso de residencia de una duración de cinco años (Permiso “B”).

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Es decir, los ciudadanos españoles podían entrar en Suiza y permanecer hasta 90 días sin necesidad de visa para turismo o búsqueda de empleo, gracias a acuerdos bilaterales entre la UE y Suiza.

No obstante, si la duración prevista de la estancia excede ese plazo, el trabajador está obligado a gestionar un permiso de residencia y empleo, un trámite que en la actualidad se ha endurecido en la práctica. En concreto, se exige contar con un contrato laboral firmado con una empresa suiza, así como acreditar la disponibilidad de un domicilio en el país.

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El permiso de residencia

El derecho de residencia de los ciudadanos españoles que viven en Suiza o de quienes se desplacen a este país para ejercer una actividad económica se hará constar mediante la entrega de un permiso de residencia o, en su caso, de un permiso específico para los trabajadores fronterizos.

Todos los permisos de residencia extendidos a los ciudadanos de la UE en Suiza llevan el distintivo (EG/ EFTA) o (CE/AELE). Los permisos de residencia son válidos para el conjunto del territorio suizo y cualquier cambio de residencia deberá notificarse al Ayuntamiento.